【大纪元7月23日讯】（大纪元记者康尼澳洲编译报导）将部分工资转入退休金的许多澳洲人将可能失去政府的一些福利，或多支付子女抚养费。
税务专家警告说，税务局要求雇主们申报告薪金转为退休金的数额，作为收入的评估，而在新的报告规则下，许多雇主错误申报了数额。Centrelink使用这一收入评估报告来评估公民享用政府福利的资格，包括家庭税务福利资格等。错误申报也影响到儿童补助程度，以及雇员是否需要支付医疗保险附加税（Medicare levy surcharge）的问题。
审计师事务所Pitcher Partners的退休金经理特温迪曼（Les Twentyman）称，这一错误很可能影响到“成千上万的”工薪人士。他透露，经他检查过的客户记录中，有八成客户的雇主们错误计算了他们的退休金。他说：“这可能会影响到那些将薪金存入退休金而又享用收入测试福利的人，或任何将薪金存入退休金而又有根据其收入水平而定的支付义务的人。雇主和工资支付工作人员需尽快检查他们的薪金制度，否则，这将是一个持续的灾难。”
会计公司（AccountantsRus）的行政长官瑞福特瑞（Adrian Raftery）估计，约有十分之一的雇主正在犯这项错误。规模较小公司的雇主比大公司的雇主更有可能犯这一错误。他说：“这将导致混乱。”
自去年7月1日，雇主们被要求向税务办公室报告退休金转存情况，因为澳大利亚税务局怀疑有雇员低报他们的收入。该错误的发生是因为雇主们使用一个较低的、不准确的雇员必交的9%的退休金数字来计算他们向澳大利亚税务局报告的退休金。这种做法使员工被呈报的退休金数额大于实际数额，使总收入报告过高。
澳税务局的一名官员22日晚说，他们已经意识到一些雇主的收入报告有误，但还不知道问题到底有多严重，因为雇主们在8月14日之前才需递交他们的PAYG支付小结。他说：“我们正敦促雇主们参阅我们的网站上所提供的指导，包括雇主指南，以确保他们正确地报告其雇员的退休金申报。雇员们也应检查其工资小结，如果他们认为有任何错误，应联系他们的雇主。”
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