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【大纪元7月9日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）30位经由劳委会职训局中彰投区就业服务中心推荐的支持者，8日在台中金典酒店，接受“2010就业公义奖”表扬，许多脍炙人心的故事在企业与个人岗位上发光。就服中心指出，就业公义奖每2年举办一次，希望奖励社会上，愿意接纳就业薄弱的义行者，是启发良善，也是创造双赢。
获事业单位“金晖奖”的永顺食品机械，超额进用达55.6%，冠球彩印超额进用更达64.7%。永顺食品在分享雇用身障人士的经验，员工情绪的起伏以及突发的身体不适，是老板要克服的，但在将爱心融入企业发展的想法下，这样做是值得的。
“热心献爱人员奖”徐志男分享，我是在无意间开始进用更生人的，在累积经验的过程中，目前进用更生人数有5位。他分享经验说，“其实这些人在求职的挫折上比一般人大，所以忠诚度与稳定度很高，在雇用更生人的过程中，我会注意只需老板1人知道就好，不用刻意让同仁知道，真诚的把他们当ㄧ般人看待就是。”
就服中心指出，就业公义奖每2年举办一次，希望奖励社会上，愿意接纳就业薄弱的中高龄、身心障碍者、独力负担家计、原住民、更生人、重返职场妇女、经济弱势户、长期失业者等的义行者，是启发良善，也是创造希望。
从本届获选“2010就业公义奖”事业单位金晖奖有永顺食品机械等5家，民间团体春晖奖张秀菊社福基金会等5家，就服人员执爱奖韩雯玲等10人，热心献爱陈黄惠珠10人的分享中，说明雇主与伙伴只要发挥一点耐心与爱心，或许开始需要点时间，但一旦适应后，竞争力是不容小觑的。
中彰投区就服中心主任黄孟儒表示，目前仍有极少数的134家用人单位未足额进用198人，藉由年度奖励，在分享助人经验过程，能抛砖引玉影响其他人。 (http://www.dajiyuan.com)
