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【大纪元8月30日讯】(据中广新闻/张雅惠报导)男女真的平等吗？六月份平均薪资，男性比女性每月多领八千六百七十九元。各行业平均薪资普遍呈现“男多于女”，医疗保健业相差快一倍，性别差异最明显；少数行业是“女力抬头”，包括保全私家侦探、儿少社福、广告市场研究、以及人力派遣。
包括每个月固定可以领到的底薪、加上不固定的业绩奖金和加班费，主计处公布六月份工业和服务业的平均薪资四万一千五百三十七元，男女薪情大不同，男性四万五千五百一十五元，女性三万六千八百三十六元，男性比女性平均每个月多出八千六百七十九元，幅度两成四。工业当中，男性比女性高出一万两千多元，幅度三成七；服务业当中，男性比女性高出七千多元，幅度一成八。
性别差异最明显的是医疗保健业，男性八万九千多元、比女性四万五千多元，高出将近一倍，传统上，高薪的医生人数男多于女，而低薪的护士人数女多于男；矿业砂石开采，男性三万四千多、比女性一万九千多，高出八成一；航空运输业，男性九万四千多元，比女性五万五千多元，高出七成一，高薪的机师人数男多于女。
少数行业的薪资是女高于男。幅度差距最大的是保全私家侦探，女性三万六千多元，比男性三万，高出一成七；儿童及少年社工，女性两万五千多元，比男性两万两千多元，高出一成一；广告及市场研究业，女性四万七千多，比男性四万两千多，高出一成。
不过，薪资和职务高低有关，主计处这份调查单纯从性别切入，并没有做性别和职务的交叉分析；如果高阶职务以男性居多，男性薪资自然也高于女性，如果基层人力以女性居多，也会拉低女性的平均薪资。
