【大纪元09月29日讯】（大纪元记者谢南西编译报导）尽管全美的就业市场仍然低迷，但情况对于硅谷的高薪工程师和科学家可能有所好转。6家包括苹果，谷歌和英特尔在内的顶尖高技术公司近日与联邦司法部达成一个反垄断协议，同意开放互相之间对人才的竞争。
美国联邦司法部对高科技公司协议禁止互相挖角的协议已经调查了一年之久，5对公司曾经互相达成协议，禁止致电给列在“不许致电”名单上的员工。这5对公司包括：苹果和谷歌、苹果和Adobe、苹果和皮克斯（Pixar）、谷歌和英特尔，谷歌和Intuit。
据司法部收到的投诉，制止互相致电给各自员工的协议“减少了竞争，从而有可能使受影响的雇员被剥夺了重要信息和更好工作机会的知情权。”
硅谷是世界上最灵活和快节奏的劳动力市场之一，公司之间的跳槽十分普遍，同时这种跳槽也促进了新点子的流动和产品的开发。反垄断的官员表示，阻止这种跳槽不仅会抑制劳动力，还会减缓创新。
禁止限制劳工的法律可追溯到几个世纪以前英国反垄断法的起源，“贸易限制”意味着对进行贸易者，诸如面包师和铁匠的“不合理限制”。
谷歌在一份声明中表示，它同意与其他公司有协议不挖角其它高技术公司员工，只是为了在大量雇人的时期，与其它公司保持良好关系的一个临时措施。在2007年高峰期，谷歌每天雇人最多可达40人，同时它也和其它技术公司建立了联系以共同开发服务。
谷歌还表示，尽管我们的政策未被证明影响雇佣或工资，在司法部表达了顾虑后，我们在2009年底放弃了“不打电话挖角”的政策，我们很高兴遵从现在这个协议。
