【大纪元2011年10月28日讯】 卑诗公校雇主将要求卑诗劳工关系局（B.C. Labour Relations Board），命令教师为学生准备秋季学期成绩单，不服从将面临被罚。
卑诗公校雇主协会（B.C. Public School Employers’ Association）主席杰伊（Melanie Joy）周三强调说，秋季成绩单很关键，因此会向卑诗劳工关系局提出，希望他们强行下令。杰伊表示，当时开学初，没有提出这方面的要求，直到现在他们认为有证据，证明秋季成绩单非常重要。
杰伊表示，11月份是学生首份成绩单，从中可以获得学生们学习情况，确认学生是否需要帮助等，因此她表示本周将向劳工关系局递交相关的证据，要求他们下达命令。
卑诗公校雇主将要求卑诗劳工关系局（B.C. Labour Relations Board），命令教师为学生准备秋季学期成绩单，不服从将面临被罚。
教育厅：准备成绩单是法定的
卑诗公校雇主协会作出此决定，是根据省教育厅提出的要求，为学生准备成绩单是法定的。学生每年有三次成绩单报告，教育厅认为教师应该提供，哪怕成绩单上的信息很少。
省教育副厅长高曼（James Gorman）在写给各公校督学的信中表示，为学生们提供秋季成绩单是法律规定的，教育厅希望教师们这样做，如果教师拒绝，这项法定工作也必须由校长或副校长等行政人员完成。
目前，学校校长与副校长们为此头疼，因为自罢工以来，教师与校长们的沟通几乎没有，教师也不参加员工会议，如果说能够提供成绩单，恐怕也只能是出勤表等不多的信息。
杰伊承认先前提出的做法不对，周二她表示如果个别教师拒绝服从将遭到惩罚，不过她坚持认为，如果劳工关系局同意下令，那么惩罚会针对卑诗教师联盟，而不是个人。
自今年三月份以来，劳资双方的谈判就一直停滞不前，教师联盟不肯让步，认为如果省府不撤销其设立的公营企业薪水零增长的法例，双方谈判很难有进展。
卑诗公校雇主协会希望通过此举，强迫教师准备成绩单，同时胁迫他们让步。
素里、温哥华许多学校都表示，秋季成绩单上的信息恐怕很少，校方鼓励家长们直接与教师们接触，了解他们需要的信息。◇
责任编辑：易君
