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【大纪元2011年11月02日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）家庭照顾假在一阵热潮中，2日争议中送出立法院社福及卫环委员会，交付朝野协商。虽然委员提出多种版本，但劳委会仍主张，只适用12岁或国小以下、台风停课不停班的情况。
据劳委会提供数据，以民国90-99年各县市因天然灾害停课不停班每年平均0.3天而言，雇主薪资负担为1亿2,000万元， 以全年7天事假为限， 5天给薪、2天不支薪，劳委会估计，资方需付担381亿6千万元。
行政院版“性别工作平等法部分条文修正草案”，在第20条增列因为天然灾害发生或有发 生之虞，政府宣布停课，受雇者须亲自照顾未满12岁或国小以下的子女时，可以请家庭照顾假，请假期间工资照给，日数全年以7日为限，并入事假计算。
立委黄淑英表示天然灾害太少，劳委会应该同时调查肠病毒、H1N1等疫情停课的影响情况，这些也都需家长“亲自”照顾，另外她也要求劳委会在性平法19条中，“受雇于30人以上 的企业，受雇者为了抚育3岁以下子女，可以向雇主请 求每天减少工时。”删除30人以上的条款，放宽至12岁的儿童。
立委陈杰提案版本纳入12岁以上的身障子女，且劳工请家庭照顾假，资方不得影响全勤奖金的计算。
对于委员的提案，劳委会主委王如玄面有难色，她表示“家庭照顾假”是很先进的法案，政府订出统一的方案施行，先以台风天然灾害试行，再逐步渐进。
立委田秋堇不以为然，她表示，总统马英九的一句话，劳委会就马上着手修法，但她说，“搬楼梯让总统能下台”，也要搬大一点、稳一点的楼梯，国家的法律要可长可久！
（责任编辑：陈妤清）
