【大纪元2011年02月20日讯】(大纪元记者田清编译) 美国联邦政府要求高达1000家公司提交雇用记录进行检查，熟悉国土安全部的人士透露，这是扩大扫荡企业雇用非法移民的部分措施。
《华盛顿邮报》17日报导，这个检查是这类行动2009年以来的最大规模。当时，国土安全部旗下的移民和海关执法局，对公共安全和国家安全行业的企业进行了一次查核。
移民和海关执法局上个月成立了一个工作责任检查中心，强化各州之间协调，不再要执法人员只注意地方性的线索。知情人士表示，最新一轮的检查至少针对一些地区性的快餐连锁店。
联邦执法人员未来很快会到访这些公司，告知他们这项要求。被要求的文件包括用来验证员工身份以及有资格在美国工作的I – 9表格。
这项新的大扫荡的时机，正好是支持严格移民执法的州议员和国会议员推动所有的美国公司都使用政府的E-Verify电子数据库之际。目前，法律只规定联邦承包商必须采用 E-Verify的电子验证计划来查证他们的新员工是否是合法劳工。
目前在移民问题没有重大新立法的情况下，这种执行查核非法雇用的方法，使得两党议员可以对外吹捧这是保护美国工人有限的工作机会不受非法移民不公平竞争的作法。
这有助于解释这个可以找出违法工人数据库系统的扩大实施，以及最近加强采取“安静突击”(silent raids)，也就是审查雇员记录让企业解雇几百名工人的奥巴马政府大规模的移民执法。
移民和海关执法局不会公布调查的公司名称，不过可能会指名经营行业范围。根据以前记录，农业和食品加工以及餐饮业最受影响，因为它们严重依赖低技术劳工。
去年的检查使快速增长的卷饼连锁店Chipotle Mexican Grill最近几个月在明尼苏达州被迫解雇数百名非法劳工。正在对维吉尼亚州和华盛顿特区60家Chipotle餐厅的调查也可能迫使公司解雇更多员工。
数千名劳工被奥巴马政府的措施逮到。受这个检查打击的企业还包括Abercrombie＆Fitch公司，服装制造商American Apparel以及华盛顿州的大型苹果园Gebbers农场。
专家认为，这种检查比布什时代的工作现场扫荡更有效，因为他们使雇主解聘名单上所有可疑的非法移民，而不仅是扫荡时在场的人。公司也不可能再雇用非法移民。
E-Verify于1997年在6个有大量非法移民人口的州进行试点方案。2003年，国会把计划扩大到所有50个州。不过当时使用的雇主不到6000名，直到2005年布什政府开始推广用以严格进行移民执法。
今天，免费的网路方案让企业可以用社会安全局、国务院和国土安全部的数据库来核对新员工在I – 9表格提供的资料。联邦承包商必须强制使用；3个州要求所有境内的雇主采用。此外，有十几个州要求政府机构和承包商使用。
虽然最近几年E-Verify的使用有增长，不过全国770万雇主当中只有11％使用这个方案，他们可能是自愿或是因为和政府做生意。最近几个星期，支持E-Verify的共和党议员开始在国会和几个州推动扩大实施。
除了其他打击非法移民的手段之外，一些州议员希望要求田纳西、佛罗里达和乔治亚等州的所有雇主使用E-Verify。
这个计划的扩大实施可能需要修改联邦法律，也可能遭到反对。在亚利桑那州2008年要求所有公司采用E-Verify后，美国商会与民权自由团体向美国最高法院提告。预计未来几个月内，法院将对各州是否可以强制雇主参与联邦法律规定的自愿实施计划做出判定。这项裁决对于议员提出强制实施E-Verify的各州将有重大影响。
