【大纪元2011年03月29日讯】纽约市长彭博近期在宣布2012年高达656亿元年度预算草案的同时，也提出了一系列弥补24亿元财政赤字的补救办法，其中包括削减图书馆、消防局、市警总局、公园局服务。但动荡最大的莫过于纽约市教育系统，市长建议解雇4666名教师，另外1500个教师职缺不补，总共裁减6000余名教育局员工，裁减率高达纽约市教师总数的8%。这项裁员计划意味着纽约公校系统的每12名教师中就会有一人失去饭碗，这将是纽约市自1970年来最大幅度的一次教师裁员。
其实这次教师裁员也是前不久争论不休的先进后出(first in last out)问题的后效应，根据纽约州法，政府必须根据老师的服务年限裁员，也就是最后加入教育局执教的老师将先被裁退。彭博试图通过这一大幅教师裁员，迫使州议会通过法案，废除根据资历裁退老师制度，改为由教师表现决定是否裁退。
老教师功底深，新教师有创意，但最重要的是授课态度和教学质量。只要认真教书育人就是好老师，所以笔者十分认同彭博的由教师表现决定去留的决定，但却不敢苟同其大幅裁减教师的做法。数量是质量的前提保障，同一个老师，从前教20个学生，现在要教40个学生，教学质量何尽相同? 老师自己也会感到力不从心的。
中国古代第一部教育专著《学记》中的第一句话就是：“建国君民，教学为先。也就是说，要建设发展一个国家，教育最为重要，世界上许多先进国家也都将教育放在首位，如战后日本的崛起就是得益于此。
在纽约教育系统工作30余年﹑准备在今年暑假退休的资深教师戴维说，由于政府缩减经费，他目前的工作量等于从前的3倍，不久也许更多。同时工作时间相对延长不少，从前3点多就可以下班，现在不得不加班到5、6点，工资却丝毫没涨。他说自己现在干的活可能需要3个新人来做，遇到棘手问题时，也许他们还不知怎么处理，“姜到底是老的辣，工作经验非常重要。”
不过下一财政年将从7月1日开始，裁员只是财政年初步计划，市长通常在5月会公布修改后的预算计划，如其得不到市议会批准，还要进一步修改。市议会可能在未来几个月会对彭博提出的削减资金及裁员计划中的许多内容提出反驳，最终计划将在6月初达成。 与此同时，彭博表示市府将给公立学校追加预算。
