【大纪元2011年05月26日讯】（大纪元记者王嫣然编译报导）一提到发达国家的劳工，可能很多人会联想到他们有又长又浪漫的休假，幸福无比。实际不尽然。最近一项调查显示，去年美国受雇人员平均有18天假期，但事实上只休了14天，少休4天。
据《CNN金钱网站》25日报导， Expedia网站调查，2010年度法国劳工有37天休假，实际休了35天，少休2天；英国劳工平均的休假时间是28天，休了25天，少休3天。而选择少休4天的美国劳工，是工业化国家中最舍不得休假的。
如果把美国每个劳工平均没休的4天假期累计起来，2010年美国人总共放弃了4.48亿天应得但没休的假期，若以全职劳工的平均工资39,208美元计算，那相当于675亿美元的时间价值。
度假花钱多，不值
实际上，把这些天拿来度假或许会花费更多。金融服务提供商首督财务规划公司（First Command Financial Services）首席执行官斯科特．斯皮克（Scott Spiker）如是说:“假期往往吸走资金。它们诱使人们花费更多、减少储蓄，承担更多的债务。通过少休一些假期，美国人正试图消除花钱的诱惑。”
只有38％休满假
根据Expedia网站的调查显示，只有38％的美国人表示，他们休满了假。大多数只休了一小部分。一些劳工说，他们的老板不是很支持他们休假，另一些人根本就不休假。
迈克奥尼尔就是这样。他是华盛顿特区一个中型律师事务所的能源政策分析师。奥尼尔有一部分责任要为公司写每日网络日志。他说:“就我一个人做这项工作，所以我尽量避免离开办公室。”
失业率高，劳工舍不得休
虽然经济大萧条已近尾声，失业率仍然很高。夏洛特维公司MRI广播网招聘人员管理总裁米琪．卡梅森（Mickey Kampsen）表示: “能找到工作的人数是如此之低，受薪雇员可能是拿一份钱做一份半的工作，也许是两份工作，他们无法脱身。”
“他们正试图给公司创造尽可能多的价值以保住他们的工作，”她说。“你必须证明你是忠诚的士兵之一。”
根据拉斯穆森报告（Rasmussen Reports）最近的民意调查，高达72％的美国劳工表示，甚至当他们真的休假了，即使不是每天，他们也会偶尔到公司报到。
