【大纪元2011年06月03日讯】（大纪元记者肖甜编译报导）“我的上司不错，但是他离开公司了。从一开始，我的新上司就跟我不对付，我也不明白为什么，只是我们性格不同。她一直不断地改变规定。我一般不会跟上司搞得不愉快，不过那个女人实在太过分。”
这是一个如何回答面试中“你为什么被解雇？”这个问题的答案。显然，这不是最佳答案。这种答案只会让你被列出可怜的哭诉者之类。在面试中说前任上司的坏话可不是个好主意。没有人愿意听你讲述别人的缺点，尤其在面试官根本不认识他们的情况下。
如果你的确被公司解雇了，那么在面试时，碰到这个问题一定会很紧张。不仅仅因为你被解雇了，而且你在不同的面试中还要一遍一遍的重复事情的过程。那么如何在面试中回答这个问题？
“在公司经历了大重组之后，我被解雇了。重组带来的不同文化差异已经让公司发生了很大的变化，做事方式与之前差异很大。我的上司和我有一些意见的分歧，最后，我被解雇。这件事情，我有需要负责的部分，我从中也学到了很多。如果事情重新来过，在对待这件问题上，我会用不同方式的。不过这些都过去了，现在我准备让全新的自己去做好以后的工作。”
上面的这个回答，会让面试官看到你的自信，看到你对自己的过去负起责任，也看到你是个诚实的人。
下面这个也是不错的答案：
“因为工作没有什么成效，所以我上司和我都认为我该是时候去找另外一份对我们彼此都有利的工作了，这就是我现在这里的原因，我已经准备好就职了。”
不过，在准备面试的时候，最好先了解一下，你的推荐人和前雇主会怎样说。如果面试官给前雇主打电话的话，前雇主会说些什么？你在面试中说的，应该与前雇主说的对上才行。
还有，就是不要撒谎。在面试中被问到为什么被结果，最不明智的做法就是撒谎。撒了一个谎，就需要撒更多的谎去圆。
