【大纪元2011年08月15日讯】（大纪元记者文龙/朴慈恩综合编译报导）截至今年上半年，持雇用许可证入境韩国的外国人中，签证期满后选择非法滞留的人数达40%。韩国法务部出入境外国人政策本部长石东贤担心，如果非法居留者继续急增的话，将成为韩国社会的炸弹。
韩国于2004年引进了雇佣许可制度，该制度规定，韩国企业雇用外国劳工的最长时间为4年零10个月。自去年9月开始，15个国家21万名劳工已经签证期满，其中选择非法滞留的人数占了相当大的比例。
石东贤日前在接受“朝鲜日报”采访中说: “今年上半年就该出国的8800多名人员中，40%因非法居留而逃走。”石乐贤强调，如果非法滞留者持续增加，将成为韩国社会的一颗炸弹。
据统计，通过雇佣许可制入境韩国合法就职的外国人达49万人，按此非法滞留比例，加上目前已经非法滞留的16万多人，在韩国的非法滞留者数量有可能再次达到历史高峰。
早在2002年，非法滞留韩国的外国人近31万名，占当年在韩国外国人总数的一半左右。此后呈现逐年减少趋势。至去年六月末，在韩139万多名外国人中，非法居留者占12%，近17万名。
韩国雇佣劳动部11日表示，截至今年6月末，滞留韩国的139万多名外国人中，以求职目的来韩国的人数突破70万人。其中，中国人最多，达31万人（朝鲜族29万人）。其次为越南6.5万人、菲律宾3万人、印度尼西亚2.8万人、泰国2.5万人、乌兹别克斯坦2万人等。
2000年以前，在韩国的外国劳动者基本围绕3D（脏、累、险）行业工作，2000年以后全面扩展到低收入的制造业劳动市场。雇佣部分析，这些外国求职者主要从事制造业（52.7%）、服务业（30.0%）、建设业（13.2%），70.8%的人在不到10人的小企业就业。
预计从明年1月份开始，中国、前苏联的29万名朝鲜族劳工的滞留期限一旦到期，将会出现一大批非法居留者。针对他们的去留问题，韩国中小企业与政府间一直存在分歧。
韩国中小企业担心，如果大力遣返非法滞留者，势必影响中小企业的生产和发展，它们将再度面临用工荒的难题。
韩国政府则担心，非法滞留者的剧增一方面给社会治安带来压力，另一方面加重了韩国工人的就业负担。
