【大紀元2011年08月15日訊】（大紀元記者文龍/樸慈恩綜合編譯報導）截至今年上半年，持僱用許可證入境韓國的外國人中，簽證期滿後選擇非法滯留的人數達40%。韓國法務部出入境外國人政策本部長石東賢擔心，如果非法居留者繼續急增的話，將成為韓國社會的炸彈。
韓國於2004年引進了僱傭許可制度，該制度規定，韓國企業僱用外國勞工的最長時間為4年零10個月。自去年9月開始，15個國家21萬名勞工已經簽證期滿，其中選擇非法滯留的人數佔了相當大的比例。
石東賢日前在接受「朝鮮日報」採訪中說: 「今年上半年就該出國的8800多名人員中，40%因非法居留而逃走。」石樂賢強調，如果非法滯留者持續增加，將成為韓國社會的一顆炸彈。
據統計，通過僱傭許可制入境韓國合法就職的外國人達49萬人，按此非法滯留比例，加上目前已經非法滯留的16萬多人，在韓國的非法滯留者數量有可能再次達到歷史高峰。
早在2002年，非法滯留韓國的外國人近31萬名，占當年在韓國外國人總數的一半左右。此後呈現逐年減少趨勢。至去年六月末，在韓139萬多名外國人中，非法居留者占12%，近17萬名。
韓國僱傭勞動部11日表示，截至今年6月末，滯留韓國的139萬多名外國人中，以求職目的來韓國的人數突破70萬人。其中，中國人最多，達31萬人（朝鮮族29萬人）。其次為越南6.5萬人、菲律賓3萬人、印度尼西亞2.8萬人、泰國2.5萬人、烏茲別克斯坦2萬人等。
2000年以前，在韓國的外國勞動者基本圍繞3D（髒、累、險）行業工作，2000年以後全面擴展到低收入的製造業勞動市場。僱傭部份析，這些外國求職者主要從事製造業（52.7%）、服務業（30.0%）、建設業（13.2%），70.8%的人在不到10人的小企業就業。
預計從明年1月份開始，中國、前蘇聯的29萬名朝鮮族勞工的滯留期限一旦到期，將會出現一大批非法居留者。針對他們的去留問題，韓國中小企業與政府間一直存在分歧。
韓國中小企業擔心，如果大力遣返非法滯留者，勢必影響中小企業的生產和發展，它們將再度面臨用工荒的難題。
韓國政府則擔心，非法滯留者的劇增一方面給社會治安帶來壓力，另一方面加重了韓國工人的就業負擔。
