【大纪元2011年08月22日讯】（大纪元记者韩婕编译）威瑞森与工会主席周六（20日）公布，45,000名罢工劳工将停止罢工，虽然新合约争议尚未解决。
威瑞森与工会表示，他们已经同意缩减有争议的议题，如医疗保险福利、工作保障和退休金等，旧合约将延续到新合约生效为止。
威瑞森的人事副总裁瑞德（Marc Reed）认为停止罢工对劳资双方都有好处，并且终止罢工，对顾客和职员也都有益处。他指出，公司将维持传统，谈判协商是公司整体正常发展不可或缺的重要一环。
威瑞森说，必须降低传统固网业务成本，因为越来越多美国人改用手机，固网业务已经式微。威瑞森提议冻结工会的退休金方案，并让工会会员转入非工会健保计划，这项计划对员工来说费用较高。
但工会则称，正在成长的无线业务，是由固网业务在支撑，威瑞森今年上半年赚进30亿美元，应可负担延续8月6日到期的合约福利。
威瑞森的固网分支工作的职员，在前合约到期后，约45,000名员工从8月7日开始罢工，涵盖范围从麻萨诸塞到维吉尼亚等9个州。威瑞森固网分部的全体员工超过73,000名，有许多人并未加入工会。
