【大纪元2012年12月23日讯】 （大纪元记者林霏温哥华编译报导） 卑诗省启动三百万元搬迁就业计划，旨在将失业人员移居到那些需要土建工人的地区就业，目前已有超过百人迁居他乡。
今年9月份，只有3人移居北部地区就业，10月内增至37人。上个月达64人。一些工人来到鲁珀特王子港和休斯敦（Houston），但大部分人去了圣约翰堡和基隆拿市(Kelowna)。
圣约翰堡有2万人口，找工作不是问题，但阿克曼女士希望来到这里的人都有一技之长，且不畏寒冷。
该市周三的气温为零下22度。该市市长阿克曼（Lori Ackerman）表示，“我希望他们是有备而来的。……这里有工作。唯一的问题是，他们要有一个住宿的地方和应季的衣服。”
阿克曼市长没有被事先告知这30名新落户的工人。由于没有事先安排住宿，他们可能先要在无家可归者收容所里呆上几周。
目前为止，104名移居他乡的工人只有20人还未开始工作。
周三，卑诗省就业厅长毕贝尔(Pat Bell)表示，称该计划是成功的还为时过早。
他说，“通常情况下，我们针对的是那些就业最难的人。我们知道这将需要大量的资源来使这一计划运转起来。”
他表示，该计划在实施时没有与当地政府协调，尽量保持低调。他希望到明年春季为止，能为250人提供他乡的就业机会。
基隆拿市市长格雷（Walter Gray）也不知道该计划提供了31位工人前来该市工作。他表示很高兴看到基隆拿是接收地。基隆拿的平均年龄比加拿大平均水平高8岁，缺乏年龄在20至30岁之间的人口。
基隆拿的生活成本高是广为人知的，但格雷先生表示，基隆拿的房屋市场是健康的，空置率为3%，前来就业的工人应能负担的起。
新民主党的社会发展评论家卡罗尔-詹姆斯（Carole James）表示，“这个思路不错，但我敢肯定在圣约翰堡和道森溪的居民如果能够得到资助，可以通过培训在自己的社区找到工作，”她说，“政府总是在采用这些头痛医头、脚痛医脚的措施，而不是建立一个长期的计划，有针对性的进行技能培训。” ◇
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