台劳动意识劳资有落差 民团吁：加强劳动抽检

【大纪元2012年02月27日讯】(据中广新闻萧照平报导)台湾近年的劳动意识提高，不过，台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，还是接到许多劳工的陈情，批评雇主有性别歧视、同工不同酬等问题。对此，劳委会表示主管机关每年都有劳动检查，也呼吁劳工发现雇主有违法情事，要勇于检举。

尽管劳动意识逐年提高，但日前就有劳工向立委陈情，痛批雇主性别歧视、同工不同酬。

对此，台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，性别平等工作法已经通过十年，但职场性别歧视还是时有所闻，他认为问题在于企业的劳动意识没有提升。

‘虽然我们立法规定很明确，很多企业还是不遵守相关规定，官方又没有积极发现，说实在，很多劳工为了一口饭吃还是会忍气吞声’

孙友联呼吁政府部门应该要有积极的查察作为，否则劳工只能选择忍气吞声。不过，劳委会劳动条件处专委陈慧敏表示，其实地方主管机关，每年都有劳动抽检。

‘主管机关应该要将性别工作平等法，有关性别歧视、性骚扰防治，纳入劳动检查项目，所以每一年地方主管机关都会针对来抽检’

除了有劳动检查，陈慧敏也说，劳工如果发现雇主违法，也应该勇于向地方主管机管检举。