【大纪元2012年04月17日讯】（大纪元记者李紫荺新西兰汉密尔顿综合报导）新西兰劳工党近日提出，要求政府将现有“带薪产假”（Paid Parental Leave）从原来的14周延长至26周。 日前，这项提案遭到政府的否决。
4月15日，英格力士在国会上继续要求国会三读这项已被否决的“延长带薪产假”提案。他表示，现在最重要的是让国家在2014到2015年期间有财政盈余，这样才能有具体的方案出台。他还说，虽然这项法案的好处很多，但是却被政府否决，而且不再继续讨论可行性方案。他说：“事实上，（民众）会有舆论。而没有人能阻碍民众对此作任何讨论，并且我们希望（民众）来进行讨论。”
劳工党党魁大卫•苏尔曾写信给英格力士表示，想要再与他再次讨论这项提案。苏尔说：“目前很重要的是，我们必须越过那些对此提案持反对意见者的争吵，并且看看有没有合适方法来帮助这些家庭渡过这经济困难时期。”他还表示，如果整个讨论能够进一步深入并看看经费问题的话，会更有帮助。苏尔还说：“他们会讨论一些关于该话题的意见及时间，以及具体延长该提案的方法。”
英格力士谈到，在这个经济困难的时期，政府有能力维持现有的福利津贴，并且还可以增加一些福利。他举例，今年四月一日起，税务局增加了百分之五的家庭津贴（Working for Families）的额度。这样，一年将花费约一亿元的国库开支。他还表示，国家的幼儿教育经费从去年的八亿六千万元的开支增加到今年的十三亿元。预计到2015年时，会增加到十五亿元。他还说：“我们花了值得令人思考的经费数目在这上面（幼儿教育）。但是，每次我们做这个决定的时候，我们也都必须去其它方面调动经费。”他表示，劳工党政府当时也要花这笔钱，但是他们并没有对这个决定负责或是找到可以支持这笔花费的来源。
关于“延长带薪产假”的提案是否可能被国家重新考虑时，英格力士表示，“如果整个国家的经济形势上升，我们（国库）可以快点有盈余，那当然我们会重新讨论这些民众希望的福利待遇，但是基本上，政府需要的是经济成长多一些，负债少一些。”
“带薪产假”对新西兰来说，也算是一项新的福利政策，而比起其他经济合作与发展组织（OECD）国家，新西兰是比较落后的。2002年时，劳工党政府开始实施这项政策，当时“带薪产假”只有12周。但是后来依照“国际劳工组织”对劳工福利的最低限度建议，增加到了14周，同时也将个体经营的家庭算在其中。政府支付的育婴福利取决于其父母每周的薪水，但是津贴最多不超过每周458.82元。
跟其他OECD国家比起来，新西兰在这方面的福利算是排名最低的国家之一，只比美国好一点，因为美国没有这项福利。但是，与我们的邻国澳洲相比，远远不及。新西兰前家庭福利专员表示，父母亲需要这些可以在家陪孩子的时间，对于健康和婴儿情感需要上是非常重要的。这种婴儿情感的依赖在出生后的14周还没有开始。这种婴儿时期的情感关系对日后孩子的人格和人生都有很大的意义。他说：“家庭中有一个新生儿是一项很大的挑战，特别是第一个孩子，那是不可思议的。所有的研究报导都表明了，如果父母必须马上回去工作的话，这种关系就跌入谷底了。”
奥克兰大学经济学者兼孩童穷困团体义工苏珊•圣约翰（Susan St John）表示，新西兰人不断的将工作的顺位放在小孩之前。连医学上的证据都表明了，孩童三岁前的人生对日后他们人生的发展扮演着决定性的因素。苏珊希望，新西兰能够跟随澳洲的脚步。目前，澳洲支付每周720元的“带薪产假”，高达18周。如果澳洲的母亲们不符合“带薪产假”的条件的话，他们至少可以得到一笔政府对新生儿的补助，澳币5,437元（纽币6,871元），这也比新西兰现有的1,200元对在职父母的税务减免津贴多出许多。
现任劳工党的国会议员拉金•普萨得（Rajen Prasad）表示，政府应该快点解决这件事情。他曾要求政府应该增加“带薪产假”高达一年，因为对母亲们来说，这样可以避免因为经济困难必须早点返回职位的窘境。他说：“14周产假真的是非常非常的低，这样母乳喂养变得非常困难。”普萨得还表示，世界卫生组织和新西兰卫生部都建议完全的母乳喂养婴儿的时间是最少六个月，而母乳对婴儿健康有很大的好处，可以增加免疫力和对日后健康的提升等等，这些都已经被很多的研究证实。
尽管如此，新西兰政府还是表示，国家无法支付这份六个月的账单。儿童权益团体和父母们也表示，他们无法负担的起六个月的育婴假期。但是实际上，政府一连串的国际高开销活动，例如美洲杯帆船赛、世界橄榄球赛等等，还有对于失业人口，尤其是年轻人的失业补助津贴上的花费，以及中央和地方政府官员超高额的年资等等，都占据了国家很大比例的开支。因此，儿童权益团体质疑：难道对于国家来说，帮助父母亲拥有六个月的“带薪产假”，同时鼓励良好的亲子关系和婴幼儿人格培育真的只能被排在后面吗？
（责任编辑：张莉莉）
