【大纪元2012年04月16日讯】导言：尽管在史丹福大学大学就读，出社会找工作仍要步步为营，6位刚刚踏入职场的毕业生为在校学生提出良心建言与自身经验，希望在美华人都能找到满意的工作，虽然每个人碰到的问题不尽相同，但是有句话是这么说：“成功是留给准备好的人”
（大纪元记者刘凡迪美国加州旧金山湾区史丹福市报导）为帮助更多毕业生顺利走进职场，北美台湾工程师协会硅谷分会（NATEA/STSA于4月14日在史丹福大学（Stanford University）举办一场“从学校到职场生活的转变”联合座谈会。
邀请史丹福大学毕业的丁逸康、Jennifer Cheng、Karis Lee、Cynthia Lee、 沈君儒（James）、朱政道六位学生分享如何找工作，在职场上处理同事之间的关系和调整工作等情况。
在校生尽早为职场准备
从事太阳能专业的丁逸康表示，当工作时才意识到读博士时，应多准备太阳能等相关的知识。学生时代应多积累知识和经验，不要只限于深度，知识范围要广。可适当学些经济、商业有关的课程或接触这些人。扩展人脉，有助找到合适的工作。
此座谈会的主持人也是工程师协会硅谷分会理事陈柏瑞博士表示每个人的道路、因素不一样，即将毕业生了解资讯越好越好。大环境是变的，有时被迫选择。最重要自己感觉好、满意就行。
履历与面试小窍门
朱政道建议，在写自己简历时，要把关键字写清楚，这利于顾人公司、猎头公司能查询到。作为即将毕业生，要尽早选择好自己目标，多找有经验的人取经。
面试时常问些如何解决冲突或矛盾等问题。朱政道表示回答时举些具体例子，展示自己如何解决、处理这些问题。在面试的前10分钟面试官就能看出应试者的实力。
沈君儒认为，在简历上把自己最好的部分放到前面显眼的地方。一般面试官看近两年的工作，在哪家公司做什么。准备简历时多了解对方公司需要哪类人。
James表示，最后5分钟面试的也很重要，可以为考官留下最后的印象，一般面试结束后，面试官就出去填写记录，写出建议。
展现诚意结果可能不一样（自己要主动写信表诚意）
找工作时要非常诚意，没收到聘用信别气馁，主动出击。Jennifer Cheng在面试时，碰到对方不想找刚毕业的学生。面试一阶段后，她没有得到应试公司的回信，Jennifer主动给这家公司老板写信，表述自己非常喜欢这份工作。
老板接到信后非常吃惊，感觉她与别人不一样，有毅力。最后这家公司录用她了，而没有录用工作多年的应试者。
工作时多感恩帮助的人
在工作时友善对待他人，不能只想表现自己。Cynthia Lee表示，当有人帮助她时，她会让大家知道与谁合作。不要只想把功劳往自己身上揽，时间一长，同事就会不高兴。
工作时会遇到族群问题。沈君儒表示工作上尽职尽责，每个族裔的人都会喜欢。在工作时要多表现自信，自己有5分，但让人感觉有8分。
多了解自己 定目标 知识要广
从事软件、网络的朱政道立志想自己创企业，他在几年之内去不同的大、中、小公司，目的熟悉不同类型公司如何运转、学到更多的知识，开拓自己的视野。
多了解自己才能规划出来。Karis Lee建议毕业生，不要给自己过大的压力，可以先找个入门工作（Entry Level），工作一段时间，慢慢意识到自己该做什么了，这时可以适当换工作。
陈柏瑞提醒到，有些学生涉及到身份问题，找工作时适当考虑公司的规模和工作的长久性，为申请绿卡考虑。
有些毕业生没有意识到是否在台湾工作还是在美国找工作。Karis Lee不清楚自己在哪好时，她先到台湾实习。后发现还是来美国好，实习结束后在美国找到工作。
这6位分享者均来自台湾，最早于2006年毕业，最年青是去年刚投入职场。
