【大纪元2012年09月28日讯】（大纪元记者李平编译报导）对于联邦政府对临时外劳计划所做的最新修订利弊，各方众说不一，赞成方认为此举有效促进就业增长，反对者则批评此举不利解决当前国内失业率居高不下问题，但有一点是肯定的，即此举如何影响未来国内劳工市场，目前尚无法断言。
数据显示，目前加拿大共30万临时外劳。加拿大几乎所有领域和地区都缺人才：信息、通讯到科技领域未来5年需10.6万人才；到2021年采矿业需11.2万工人；到2020年建筑业需31.9万工人。2008年加拿大共接受19.0768万临时外劳，达到高峰；去年尽管全国失业率上升，但临时外劳人数并未下降。
据《卡尔加里先驱报》报导，加拿大独立商业联盟（CFIB）阿省主管特拉斯科特（Richard Truscott）表示，此举说明政府真正致力于制定新政帮助企业发展，如新修订的“加速劳工市场意见”程序，即要求企业在招聘外劳前，必须事先在国内招聘，就有利各类规模企业减少企业赤字，精简招人流程。
但对于大量引进外劳政策，许多团体指责声不断，称放着国内劳工不要，而启用外国工人之举实是荒唐。另外，新规允许临时外劳比本土加人少15%工资，对本土工人工资也有压力；还有团体表示，本土工人与临时外劳共同工作，再加上一些其他不利因素，还会影响本土工人罢工权利。
*劳工短缺影响企业销售力
能源产业繁荣时期，国内一些企业和政府，尤其是阿省石油和天然气企业，一直依靠外劳保证充足人才供应。CFIB今年年初一份报告曾表示，阿省650家小型企业中，近30%没有受到劳工短缺影响。
CFIB此前报告还显示，46%企业表示劳工短缺严重影响了企业销售能力，过去几个月来，15%企业表示12月劳工短缺是企业运营最大挑战。
此外，数据显示，未来10年阿省会面临1万劳工短缺，特拉斯科特表示，CFIB许多会员企业就面临严重的劳工短缺问题，而且油砂和其他能源项目的持续投资，只会加剧这一问题的严重性，CFIB会继续关注临时外劳计划在解决劳工短缺方面的有效性。
今年3月，CFIB联合其他19个企业团体成立阿省劳工短缺行动联盟，向省府和联邦游说制定新的劳工短缺解决方案，阿省人力服务厅也成立临时外劳计划专门办公室，与企业共同解决难题。◇
