【大纪元2013年10月28日讯】香港人力资源管理学会调查显示，2013年第三季招聘意欲良好，与今年第二季相比，较多受访企业表示有意增聘人手。但雇员流失率达5.2%，较今年首季的3.5%高出1.7个百分点。另外，统计处发表最新劳动人口统计数字，7月至9月经季节性调整的失业率维持3.3%。
根据香港人力资源管理学会“2013年第二季人力数据调查”，于2013年7月进行，调查103家，共聘用14万4,582名雇员的企业。结果显示人力市场情况2013年第三季招聘意欲良好，25%企业增加招聘，较上一季升2.3个百分点，61%企业维持招聘，较上一季升2.3个百分点，只有3%计划减少空缺数目。增加招聘意欲最高的行业是餐厅及饮食业，有75%表示会增加招聘，其次是电讯业（50%）、其它商业活动（45.5%）、运输/运输相关服务（仓储）（40%）、零售（30%）。
同时，雇员第二季流失率达5.2%，较2013年第一季（3.5%）上升1.7个百分点，创10年新高。雇员流失率最高的首三个行业为建筑/物业发展/地产（10.6%）、零售（8.7%）、餐厅/饮食（7.9%）。职位空缺最多行业依次为零售（9.8%）、饮食（8.2%）及个人服务业（6.7%）。
学会会长莫家麟表示，一般在中国新年后，员工流失的情况会有所上升，但今年第二季的雇员流失率创下10年新高，充份反映本港劳动市场的蓬勃情况，尤其是失业率已持续处于低水平一段时间。虽然劳工短缺在香港已成为一种常态，这些劳工密集的行业吸引和挽留员工方面，或会面对更大压力。他又表示，招聘意欲与企业业务状况及全球经济环境息息相关，美国货币政策方向可导致经济环境急剧变化，或令雇主及人力资源管理专才带来重大挑战。
另外，政府统计处昨日公布，本港最新失业率维持在3.3%水平。总就业人数减约1,100人，至约375万人。总劳动人口亦减约2,800人，至约388万人。失业人数减约1,600人至13万4,200人。张建宗表示，劳工市场第三季依然偏紧。虽然总就业人数和劳动人口在连续4个月上升后回落，但部分是由于暑期工重返校园。鉴于企业的招聘意欲大致维持正面，失业率在短期内可望保持在较低水平。◇
