【大纪元2013年06月07日讯】（大纪元记者杨楠新西兰奥克兰编译报导）6月4日， Novopay薪资系统出错事件调查报告公布，报告称由于教育部部分官员失职，没有将该系统的全部信息告知政府三位部长，导致部长们决策时“盲目乐观”，从而造成失误。同时教育部部长因“领导不力”而受到批评。
Novopay系统是新西兰政府与澳大利亚Talent2公司签订的教师薪金支付系统，该系统自2012年8月实施以来频频出错，导致2,242所学校总共拖欠教职工工资1,600多万元，多名老师工资或者被多付、或者被少付或者未付。该系统出现的大量错误以及修改错误所造成的损失，使政府对Novopay的支出比原来计划翻倍，超过2,400万元。同时工资长期错发令教育界人士非常不满，至少23名老师因此辞职。今年2月新西兰中学教师联合会（PPTA）准备将Novopay薪资系统负责人告上法庭，一时沸沸扬扬。
在舆论的强大压力下，国家党政府从今天2月开始对Novopay系统失误的原因与责任作出调查。刚出炉的调查报告指出，在Novopay薪资系统实施之前就连连出错，比如澳洲公司未能按照时间表完成测试。但由于教育部部长“领导不力”，对该项目“盲目乐观”，在（该系统）所有的测试尚未结束，各部门尚未完全准备好的情况，教育部就做出开始实施的决定。按照合同，澳洲Talent2公司并没有如期完成测试，教育部本该有权利终止与该公司的合同，但教育部当时并没有这样做。
调查还显示，教育部的高级职员有失职现象，并没有将Novopay系统的真实情况提交给有关部长，从而导致部长们决策失误。因此教育部两名高级职员将会被调查。
工党发言人Chris Hipkins认为，这些错误并不完全是职员们的责任，部长们在决定之前，应该自己了解实际情况，慎重作出决策。
报告并没有要求政府停止使用Novopay系统，而是提出了15条改进的建议。
（责任编辑：易凡）
