【大纪元2013年08月27日讯】 (大纪元记者陈怡然温哥华报导）因与省府三次重启谈判均告失败，代表卑诗省公立学校约2.7万名助教、校车司机、文职及行政人员的加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees，简称CUPE)，从星期一开始展开了一项电台与电视台的广告宣传行动，藉以公众支持向省府施压，要求尽快重启谈判。工会强调，若政府无谈判诚意，工会将在9月4日展开全面罢工。
CUPE透露，目前已经获得属下多数会员的罢工授权，CUPE亦呼吁省府积极准备尽快重启谈判，双方在开学前尽快达成共识，以免在新学年一开始就出现罢工。
本月中旬，公共雇员工会卑诗分会主席鲍森（Colin Pawson）曾表示，工会原本呼吁本月重返谈判，但因教育部监管的卑诗公校雇员协会（BC Public School Employee Association）未做好谈判准备而无法启动。
鲍森说，“如果政府不展示出谈判的诚意，会员们将会采取一个全面的罢工行动。我们三次重启谈判均告吹，会员们深感受挫，时间紧迫，而谈判停滞不前。”
CUPE希望广告行动能博得公众对工会会员们的同情，进而打破目前谈判的僵局。CUPE卑诗省分会会长汉考克(Mark Hancock)表示，工会已尽力促成双方达成一个公平和合理的解决方案，但省府却似乎并无和解诚意，他警告说，如果不能达成协议，罢工则在所难免。
此次谈判的核心依然是教工加薪的问题。由于教工合约去年已到期，在新合同续签之际，工会称公立学校的助教、行政人员、后勤人员、司机及其他员工，在过去四年中都未涨过工资，要求政府一年加薪2%。而省政府则坚持，只有公校通过提高效率节省资金才可能取得加薪来源。而鲍森则表示，工会认为政府可通过几种省钱渠道来筹集为教师涨薪的资金。鲍森说，“我们要求的是CUPE成员达到在卑诗省以外取得的涨薪标准，我并不认为这个要求不合理。”
卑诗教联（BCTF）主席艾克（Jim Iker）表示，如果下周开学时，工会设立纠察线，学校又支持会员罢工的话，希望其他教师也能积极响应。但教联和工会都希望尽量避免影响到学生。
艾克希望双方向积极方向推进，尽快达成一个公平的合约。他认为，目前最重要的是省府能筹到涨薪的资金，并重启谈判，来结束同工会冗长的持久战。而他相信工会已经完成了重要的一步。
卑诗自由党于2001年上台后，教师工会便被剥夺了罢工权利。卑诗教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)，在今年7月31日提出，归还教师罢工权利，希望能够促成卑诗教联与省府的十年合约。而一向反对长期合约的教联也一反常态，教联第一副主席汉斯曼(Glen Hasnman)表示，现在他们持开放态度，有可能达成协议。
法斯本德在今年6月曾委任卡梅伦(Peter Cameron)担当同教师谈判的仲裁员。劳资双方预计将于9月4日恢复谈判，而卡梅伦对届时能达成协议、进而避免罢工，表示乐观。◇
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