【大纪元2014年04月30日讯】(大纪元记者谢于涵编译报导）您知道吗？在这个世界上有许多名人和飞黄腾达的企业家。他们的成功除了靠自己的努力外，还靠来自他人的启发，改变了他们的观点，因而攀上了人生的巅峰。就像美国著名顾问公司盖洛普（Gallup）的CEO吉姆‧克利夫顿（Jim Clifton）因为父亲的一句话（你的优点会无限发展，你的缺点却永远不会）而改变了他的人生。有鉴于此，领英（LinkedIn，全球最大商业取向社群网站）在它最近发表的“影响者”（Influencer）中，收集了一些成功者最为刻骨铭心的一句话。接上篇，再提供几则参考。
◆彼得‧古柏(Peter Guber, 美国Mandalay娱乐公司首席执行长)
彼得‧古柏(Peter Guber)是美国著名的Mandalay娱乐公司首席执行长，也是加州大学洛杉矶分校的教授。他常叮咛学生在人生路上特别要留意：“ 绝对不能让人看出你有多生气；否则你会输得很惨！很惨！ ”──这是迈阿密热火队(Miami Heat)总裁派特雷利(Pat Riley)对他说过的一句话。他还从中体会到：一直要让人觉得你信心满满；尤其在遭受损失时，更要让人感觉到你胜任愉快。
◆尼勒夫‧马茜(Nilofer Merchant, 《哈佛商业评论》作家，美国Rubicon顾问公司创办人)
尼勒夫‧马茜(Nilofer Merchant)是美国Rubicon顾问公司的创办人，也是国际商业界最具影响力刊物《哈佛商业评论》(HBR)的作家。回忆这一生，令她印象最深刻的是：20多岁时曾经出现过一大堆麻烦事让她穷于应付。还好，主管教她“喂老鹰，饿火鸡。”这是什么妙招呢？原来“喂老鹰 ”指的是专心一意处理那几件重要的事； 而“饿火鸡”则是指那些不重要的琐碎事不必太花功夫，一切顺其自然。她的观念一改，果然立竿见影，使她很快就度过了难关。
◆克雷格‧纽马克(Craig Newmark, Craigslist网路公司创办人)
克雷格‧纽马克(Craig Newmark)是美国著名的Craigslist网路公司创办人。他提到自己原本是个呆板无趣而又自视甚高的人。这使得他在IBM上班时，跟同事常处不来。幸好他的上司对他相当肯定并鼓励他：“幽默摆第一，是否得体，不必太在意；特别要牢记：别人犯小过，不要跟他提。”
上司的这句话中肯有力，终于调整了克雷格‧纽马克难改的性格，也改善了他极差的人际关系，使得他后来得以功成名就。
◆帕惕尔(D.J. Patil, 美国数据科学家)
帕惕尔(D.J. Patil)是美国数据专家，任教于马里兰大学。2011年曾在福布斯 (Forbes, 台湾译作：富比世)数据科学家排行榜上名列第二。在求学生涯中，他有这么一段深刻的回忆：
在读博士班时，一天傍晚，系上的长廊空空荡荡，他偶然遇见了指导教授吉姆‧约克(Jim Yorke, 马里兰大学数学家，曾为混沌理论定名而享誉全球)。他迫不及待地想给教授留个好印象，于是滔滔不绝，比手画脚地发表他对某个问题的看法。教授耐心地听他讲完话，却没回应。唯恐表达得不够清楚，他又再讲一遍，结果把自己弄得上气不接下气，精疲力尽。教授依然好久都不吭声，只是神情严肃地看着他，还缓缓点着头。这时，他开始暗自高兴，以为自己说得不错。没想到教授竟然开口说：“简单的问题一下子被你搞得很难；而复杂的问题更是弄得不好处理。”说完，又一再的点头，眉端一扬，转身就走了。
指导教授吉姆‧约克的话简单扼要，却是一针见血，也让帕惕尔受益不尽。
◆阿南德(Anand Chandrasekaran, 印度Bharti Airtel公司生产部门主管)
阿南德(Anand Chandrasekaran)是印度最大的行动通讯营运商Bharti Airtel生产部门主管，也是国际数一数二的企业家。在他一生中，让他获益最多的就是印度灵性导师克里希那穆提(J. Krishnamurti)的〈生活之书〉(The Book of Life)里的一句话：“经常想到自己才刚入门。”
这句话深入而浅出，不管是在学习新知或待人接物中，阿南德都得到了启发，也促成了他往后事业的更加飞黄腾达。就像这位灵性导师在书中进一步提到的：“常想自己是初学，空间发展无限远；老把自己当行家，潜力发挥必受限。”
◆提姆‧布朗(Tim Brown, 美国IDEO公司首席执行长)
提姆‧布朗(Tim Brown) 是世界最知名的创意管理公司IDEO的首席执行长。他源源不断的创新理念引起了广大的回响，成效卓著的公司管理也有口皆碑，难怪微软、苹果及百事可乐等业界巨头都成了他的忠实客户。
为了事业的发展，他四处奔走。令人讶异的是，他是怎么照顾好家庭的呢？这要归功于他的指导老师比尔‧摩里奇(Bill Moggridge, IDEO公司的创办人)对他的建议：严守“十天规定”──每次离开太太出外旅行，不能超过十天。虽然这使他有些拘束，但也使他的旅行变得更有效率，家庭与事业之间更为平衡，尤其是，他与太太的关系更能保持亲密无比。
◆ 诺米‧辛普森(Naomi Simpson, 澳洲红气球公司创办人)
诺米‧辛普森(Naomi Simpson)是澳洲红气球公司(RedBalloon)创办人。他这家公司一反传统，销售的不是实质的货品，而是经验好礼(experiential gifts)，例如：特技跳伞、赛车、单人划舟等生活中方方面面的体验。由于他这种经营方式独树一帜，加上他领导员工别有用心，所以公司业务拓展极快，结果获得《商业评论周刊》(Business Review Weekly)提名为前50名企业老板。他常想到十几年前，创立公司才不久，有人向他建议过：“假如大家都这么说，那你就该照着做。”看似简单的一句话，却成了他当老板的准则。他更从中体会到：这不是要他把工作全都揽身上，而是指他应该把责任分担，并且自己又可以免于受责难。
◆马特‧贝利(Matt Barrie, Freelancer.com公司)首席执行长
马特‧贝利(Matt Barri)是全球最大线上外包商Freelancer.com的首席执行长、悉尼(台湾译作：雪梨)大学副教授，也是商业评论周刊的专栏作家。十六岁时一个老先生的勉励──机会一来，切莫徘徊！──引起了他强烈的共鸣，也让他更坚信：接下工作不用愁，以后就知怎么做。他就是本着这个理念，接下了公司的首席执行长。相反地，有太多人则担心经验不足，事事按部就班，更不敢轻言创业。究竟哪样较合理呢？马特‧贝利认为：这有点像“鸡与蛋谁先”？并无定论。不过他还是一再鼓励大家：把握当下，前途自己去开创！
从以上几位名人的分享，可以清楚地感受到：他们都有虚怀若谷的心胸，及接受逆耳忠言的雅量，这使的他们能改变观念，放下执著并付诸实践，最后获得成功。更可贵的是，他们又能推己及人，兼善天下，分享自己宝贵的成功经验，鼓励大家迈向成功。
