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【大纪元2014年09月10日讯】（大纪元记者陈建霖台湾桃园报导）劳动部劳动力发展署桃竹苗分署为让新新世代的青年朋友透过座谈及对话，了解产业人才需求与自身拥有优势，，分别聚焦“探视青年就业竞争力”及“新新世代人力资源与组织营运关键”等方向，请来时下最夯的通讯应用软体“line”台湾区商务事业部陈佳聪总监及国内最大的NB代工龙头广达电脑股份有限公司李玮副总经理针对新新世代的“就业力剖析”与“组织人力创新布局与关键”等主题引言，吸引近百位百位青年朋友及产业人资主管到场参与座谈。
桃竹苗分署长丁玉珍表示，天下杂志曾针对台湾人才竞争力做了调查，并搜集人资长、海外工作者及台湾工作者三方意见，都给予肯定的答案。其中，人资长更以85.71%的高比例，肯定台湾人才的表现。
座谈会上午场次由劳动部劳动力发展署桃竹苗分署长丁玉珍主持，并邀请LINE Corporation(台湾区)商务事业部陈佳聪总监针对ME世代(年轻人)与WE世代不同族群的个案剖析，来分享LINE的组织文化与内部经营特色做为座谈主题引言演讲，揭开序幕。
第二阶段座谈则邀请胡凯维、刘彦佐与王柏升等三位青年领袖代表，藉由三种不同身份的青年，分享各自对就业的期待，与分享进入职场后一路走来到创业等心得，让在场参与的新新世代年轻朋友对就业与职场轮廓有初步的了解。
座谈会下午场次，则是由企业经营角度切入剖析，来分析新新人力对企业人力资源结构的冲击，企业经营者该如善用新新世代的特质，为组织竞争力带来加分。
责任编辑：吕美琪
