【大纪元2015年10月29日讯】（大纪元记者夏君编译报导）根据洛市几个部门的报告﹐在本财年结束时﹐他们的预算仍有数百万美元的盈余，因为他们无法迅速招到足够多的员工﹐来填补数千名退休和自然减员的空缺﹐无从改善城市劳动力老龄化的现状。
根据洛市行政官桑塔纳（Miguel Santana）提交给洛市议会的一份报告﹐截至8月底，洛杉矶仍有近4,000个职位空缺。
截至12月﹐娱乐和公园管理部将招收100名新全职工人﹔街道服务局有165个职位待聘﹔公共工程局有89个职位待聘﹔洛杉矶警局有103个空缺﹐到明年6月预计会增加到325个，但现在只有不到100名新人在接受培训。
根据洛市财务进度报告﹐洛杉矶本财年预计支出将比收入超出6,200万美元，所以很多部门必须重新分配开支，在财年末达到平衡。一些资金可能来自于那些招不到工的部门的存余。
以城市路口保安为例。洛市期待到12月时交通局能添加65名新兼职保安，以实现其475名的招工目标。根据《圣谷论坛网》，周一（10月26日）﹐洛市交通局副主管黑尔（Brian Hale）告诉市议会预算委员会说：“考虑到自然减员及职位申请者不踊跃的情况﹐我觉得今年我们可能实现不了这一招工目标。”
许多路口保安或者退休或者因找到其他高薪工作而辞职了﹐这使得洛市现在需要多招20多名路口保安。尽管现在洛市有钱雇用他们﹐但交叉路口的保安人数实际上在减少。
黑尔说﹐现在招工方很难打电话找到求职者﹐能来参加测试的人更少。经过背景调查和身体测试，很多求职者都被淘汰了。现在﹐他们正在招募大四和大学毕业学生﹐让他们一天工作三小时，倒班工作。◇
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