【大纪元2015年05月07日讯】（大纪元记者秦雨霏编译报导）根据银行发布的数字，中国国营银行高管2014年每个人获得大约120万元人民币薪酬，超过政府规定的上限。
《南华早报》5月6日报导说，四大国营银行发布的年报显示，尽管银行盈利增长放缓，但它们的董事长和行长2014年平均获得年薪100万到120万元，略高于前一年。
随着政府规定国营企业高管薪酬上限并且在1月份生效，国企今年将停止发放像往年一样高的年薪。
中央政府去年宣布，国企高管年薪上限为60万元。
这意味着官员们今年的薪酬应该将会缩水40%。
中国银行董事长田国立去年获得薪酬118万元，是四大银行董事长当中最高的。
中国银行行长陈思清薪酬108万元。
中国建设银行董事长王洪章和行长张建国分别获得115万和113万元薪酬。
中国工商银行董事长姜建清和行长易会满分别挣得114万和109万元年薪。
中国农业银行董事长张云挣得107万元年薪，而行长刘士余获得19万元薪酬，因为他是在2014年12月份才接任该职务。
国营银行和私营银行之间的薪酬差距在增大。
平安银行董事长邵平是16家大陆上市银行高管当中薪酬最高的，年薪835万元。
平安银行其他高管年薪从600万到710万不等，也高于其他银行。部分原因是因为平安银行去年强劲的表现，它的净利润飙升30%，达到198亿元。
国营银行和私营银行高管薪酬之间的差距可能会继续加大，但是普通雇员之间的薪资差距没有那么大。
中信银行年报显示它去年总的劳工成本是211亿元，比2013年上升19%。
截至去年末中信银行有50735名雇员。这意味着他们每个人平均年薪41.6万元。
类似的，平安银行雇员平均年薪40.2万元，而中国农业银行雇员平均年薪22.5万元。
在16家上市银行当中，有三家雇员平均薪酬下降。它们是上海浦东开发银行，中国兴业银行和宁波银行。
业内观察者说，新实行的薪资上限和银行业越来越激烈的竞争以及雇员受到的压力在推动更多人离开传统银行系统，去寻找其他更好的职业机会，特别是网络金融公司。
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