【大纪元2015年06月12日讯】（大纪元记者安景报导）韩国雇佣劳动部6月9日发表了《工资债权保障法施行令改正案》，并获国务会议通过。新法案规定，韩国政府将代替破产企业向拖欠退休工资的员工支付“替当金”。7月1日起这一措施将继续扩大，在企业不破产的情况下，被拖欠工资的退休工人也可通过对企业主的诉讼，根据法院判决获得工资。
“替当金”是指企业因破产而无法向退休员工支付工资与退休金时，政府代替支付的资金。韩国雇佣劳动部代替支付的少额“替当金”最多为300万元。
根据改正案，可以获得少额替当金的劳动者须具备以下条件：从创立6个月以上的企业中退休，从退休之日起2年内对拖欠公资的公司提起诉讼，并且判决结果在2015年7月1日之后生效。
此外，建设企业未经许可雇佣的劳动者在获得拖欠工资的偿还判决后，能更方便地获取替当金。
要获取少额替当金，需要劳动者从判决胜诉之日起一年之内前往附近的劳动福祉工团总部或支部提交少额替当金支付申请书。
劳动福祉公团在审核申请书等资料后，14天之内向劳动者账户支付最大金额300万韩元的替当金。
以前，大部分的建筑临时工在几处建设现场转移，每个建筑现场的工作时间较短，即使被拖欠工资，但因不符合相关条件，很难得到替当金。上述新规出台后，此前很难获得替当金的建筑工地临时工（日当工），获得少额替当金的机会更多也更容易。
新的规定施行后，估计韩国一年支付给劳动者的替当金将达3700余亿韩元。
具体事项可咨询韩国雇用劳动部（044-202-7563, 010-3301-1877）
责任编辑：赵云
