美国这10个工作可在家上班年薪7万以上

更新 2015-08-10 8:53 PM 人气 3243

【大纪元2015年08月10日讯】（大纪元记者郑孝祺综合报导）无需打卡，不用朝九晚五交通堵塞，避免挤高峰地铁的痛苦，坐在家里完成工作任务即可，年薪也很可观，这样的工作方式让不少职场人心生向往。时下，互联网让远程办公成为可能，远程办公的美国人数量一直在上升。越来越多的企业正在把接受远程办公作为招聘和保留人才的一个重点。

据美国《财政时报》（Fiscal Times）报导，“人力资源经理协会”（Society of Humane Resource Managers）最近一项研究发现，超过三分之一的组织允许员工在业余时间远距离工作，22%的公司给一些员工提供全职远程办公的薪水。

美国劳工部劳工统计局一项调查发现，从2013～2014年，在家工作的美国劳工比例从19%增加到23%，而在家的工作时数也增加了37分钟（从2.6 小时增加到3.2小时），“在家上班”人数与工时均创新高。

英国已有420万上班族在家办公，比2005年增加了80万。官方资料显示，相比于10年前1/8的上班族选择在家办公，目前该比例升至1/7。

学历高人士和专业性强行业在家上班更普及

英国的调查则显示，在家办公在信息通信行业中最为普遍，该行业超过1/6的上班族不在办公室办公，紧随其后的是专业性较强的行业。(Fotolia)

美国劳工部调查中也能看到一项趋势：学历愈高者，愈偏向在非办公室环境工作。从学历分布来看，拥有大学学历的工作人口中，39% 在家工作；而专科跟副学士学位的工作者仅有 17.5%、高中毕业生学位者仅 13.8% 在家工作。

英国的调查则显示，在家办公在信息通信行业中最为普遍，该行业超过1/6的上班族不在办公室办公，紧随其后的是专业性较强的行业，以及科研和技术行业。教育和零售行业在家办公比例仅为1/14，卫生行业相比之下略高，为1/12。

此外，越高层的管理人员，越有可能获得允许在家办公。经理级别在家办公的占比达到1/5，而级别低的上班族的占比仅为1/15。

男性更可能在家上班

据“Flex+Strategy Group”一份报告显示，目前美国在家远程工作的员工不是尚未定型的千禧代青年人或在职母亲，他们最有可能是男性。(Fotolia)

据“Flex+Strategy Group”一份报告显示，目前美国在家远程工作的员工不是尚未定型的千禧代青年人或在职母亲，他们最有可能是男性，对有没有孩子无所谓。这项研究发现，相比23%的女性，36%的男性大部分时间在家工作。

英国女性在家办公数量增长高于男性，然而总体上，男性在家办公的占比为1/6，女性仅有1/9，这可能主要归咎于从事自由职业的女性相对较少。

男女之间产生差距的部分原因可能是因为女性担心要求灵活的工作安排，会被讽刺为“妇女弹性上班制”（Mommy Track）。《社会问题研究期刊》（Journal of Social Issues）2012年的一项研究显示，主管更有可能给有能力的男性灵活的时间表（弹性工作制），女性无论能力如何，不大可能被授予这种灵活性。

需要强调的是，在家工作也需要专业技能，只有拥有技能，通过在家工作赚取丰厚薪水才是日益可行的选择。