【大纪元2016年10月15日讯】（大纪元记者林一澳洲布里斯本编译报导）在过去的一年里，昆士兰公务员因行为和表现问题被投诉的案例共2705宗，占全昆士兰公共领域的1.4%，优于2014-15年的1.7%。
据布里斯本时报报导，全州的公务员当中，有0.1%犯下严重的操行问题，相比起一年前的0.13%也有所改进。
在2705个案例当中，有7%或193宗属于最严重的级别—3（b）。这一级别包括：可能触犯刑事法、严重行为不端（故意的、鲁莽的和恶意的）、严重失职行为，且一旦被证实将面临被开除。
另外，也有986宗（37%）被纳入3（a）级别之中。这一级别与3（b）类似，但并不隶属刑事法之列。再者，共有1526个案例（56%）为第2级别，即轻微的行为不端。
在所有昆士兰州政府的部门当中，教育和培训部（Department of Education and Training）所接获的和工作表现相关的投诉最多，其中第2级别的有623宗、3（a）级别的有209宗以及3（b）级别的47宗。
目前，教育和培训部并没有开除任何尚处在试用期间的员工，但有64人接受纪律处分。
针对这些数据，昆士兰政府在官网上表示，这些操行问题仅代表“整个公共服务领域中的少量员工”。这些数据“有力的证明大部分的公务员都达到或超越对他们的标准、期许”。
这些案例如果获得证实，结果将包括惩罚、薪金调整被消减、降级、金钱赔偿、调职或停职。
责任编辑：杨帆
