【大纪元2016年03月05日讯】（大纪元记者夏君编译报导）根据《洛杉矶时报》报导，美国著名连锁餐厅P.F.Chang中餐馆(P.F. Chang’s China Bistro Inc)正在面临新的性骚扰诉讼赔偿。
2014年﹐两名在卡尔斯巴德(Carlsbad)和拉霍亚(La Jolla) 的P.F.Chang中餐馆上班的女子在索赔诉讼中﹐经法院仲裁每人获赔近50万美元。她们声称﹐在P.F.Chang中餐馆上班时经历了多次性骚扰。
自那时以来，至少有另外四名妇女根据不能提告的工作合同，向该餐馆提出了索赔仲裁。她们声称﹐她们在安纳罕、奇诺岗、比佛利山和河滨的P.F.Chang餐馆上班时被同事性骚扰过。
圣地亚哥Hogue Belong律师事务所还代理第五名女子对P.F.Chang公司提告。该女子在2012年与比佛利山的P.F.Chang餐馆签约时仅为16岁。该律师事务所辩称﹐当时她不到法定工作年龄，不适用仲裁条款。她的案子正在洛杉矶县高等法院审理中。P.F.Chang餐馆正在申请强制执行仲裁条款(arbitration clause)。
该女子称﹐她在P.F.Chang餐馆两年的就业期间，遭受过性骚扰和性攻击。她于2014年被解雇了。
该女子在诉状中声称，有一次一位男同事抓住她的手﹐硬放在他的裤子前面。在另一个场合，一位同事掌掴了她的脸。
据其中一名代理律师贝隆(Tyler J. Belong)说，与2014年的仲裁结果相比﹐新一轮的索赔是令人震惊的。
根据这五名妇女提出的申诉，她们当时的主管和同事们是乘她们不备冒犯她们的，如在她们弯腰时试图亲吻她们，不适当地触摸她们等。
P.F.Chang公司在回应《圣地亚哥联合论坛报》(San Diego Union-Tribune)请求评论的要求时表示﹐“虽然我们不能对未决诉讼案提出评论意见，但我们可以告诉你﹐P.F.Chang公司是致力于为员工提供没有任何类型的非法骚扰或歧视的工作场所的。” ◇
责任编辑：张顿
