【大纪元2016年09月22日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）针对外劳是否对台湾薪资、劳动条件带来冲击，立委林淑芬22日质询时指出，劳动部2015年委托研究报告显示，外劳人数若上升，本劳薪资成长就下降。研究也发现，雇用外劳比率提高1%，非技术本劳的薪资最少降低0.11%、多达0.19%。引进非技术性蓝领外劳，不仅替代非技术性本劳，并导致非技术性本劳的薪资、劳动条件受冲击。她要求依《就业服务法》订外劳警戒指标、总量管制，不能无上限。
从2011年迄今，外劳由42.5万人攀升至60.5万人。林淑芬说，外劳成长集中在产业外劳。除“3K行业专案”（肮脏、危险、辛苦）之外，成长最多是Extra（增额进用比率机制）专案，雇主只要多缴就业安定基金，就可增加外劳聘雇人数与比例。就业安定基金多缴3千元、5千元、7千元，核配率就多5%、10%、15%。从Extra专案102年开放到现在，台湾外劳总成长率42.35%，产业外劳成长率64.48%，Extra专案成长率400%。林淑芬质疑，“是不是付钱就可以无限量请外劳？原先以价制量做得到？”
劳动部长郭芳煜回应，外劳引进之前须先做好台湾内部招募，劳动部是用台湾招募认定不至于影响台湾劳工。至于是否伤害台湾劳工劳动条件，一般评估都认为会 有影响。Extra专案当初有阶段性需求，现在外劳已达到60万人应好好检讨。外劳警戒指标初步草案最近已拟出，希望年底订定，也会检讨外劳总量管制。
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