【大纪元2016年09月30日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）最新一份调查研究发现，澳洲有近三分之一的护士考虑离开这个职业。许多护士认为澳洲医院的护理领域工作风险大、薪水被低估、工作繁重，这造成了护士人才的大量流失。
莫纳甚（Monash）商学院的调查研究发现，几乎三分之一的护士在考虑离开这个职业，原因是他们的工作量过大，价值被低估并且疲惫不堪。接受调查的护士中，有四分之一表示他们可能或很可能放弃这个职业。
悉尼晨锋报最近采访了一位名叫Caherine Taylor的资深护士，她曾是悉尼西南区一家医疗机构重症精神病区的护士，于今年4月辞职。
Taylor说：“这个行业太危险了。我工作的地方招收了很多没多少经验的新护士，还有一些是只接受过一周精神科护理训练的本科生。这种情况下，缺乏经验的护士在护理发病的重症精神病患者时，有的根本不知道如何应对，甚至有的还会使事态升级。因为不想让自己显得无能，有的甚至不把有自杀倾向的病人上报。这加重了资深护士的负担，还把病人置于危险境地。”
研究者表示，护士行业出现人才荒，澳洲大部分护士和助产士的年龄已经47岁或超过了47岁。他们在今后的十年内将陆续退休。自从2011年研究者们开始进行调查以来，护士的工作量就在不断增加。绝大多数护士表示，强迫他们快速完成艰难工作的压力越来越大。
更糟糕的是，护士工作安排缺乏灵活性，而且在员工遭受不公正对待时，管理层没能妥善处理。
“在精神护理、重症护理、急诊、孕期护理和老年护理等领域，新州护士普遍存在这种负面情绪，”研究人员们说。
新州护士和助产士协会（NSW Nurses and Midwives’ Association ）秘书长Brett Holmes表示，政府、医院管理层、员工及工会需要通过更开放的对话来解决问题。管理层需要采取措施阻止人才流失。
责任编辑：尧宁
