【大纪元2017年03月10日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）前不久，美国移民部宣布，因积压严重暂停高技术人才加急处理（premium-processing）6个月时间，令不少全球高知人才心凉一大截。这一下让加拿大瞅到机会，马上推出自己的高技术人才快速引入计划，和美国在高技术人才吸引上一争高下。
《环球邮报》消息，加拿大联邦创新科技与经济部长白恩斯（Navdeep Bains）和联邦就业劳工部长哈吉杜（Patty Hajdu）周四（3月9日）在多伦多宣布“全球人才”（Global Talent）引入试点计划。白恩斯说，他接触的许多企业都谈到，最头疼问题是人才难招。政府推出这一计划，目的是解决国内企业面临的挑战，为其成长和壮大提供帮助，解决人才和技能短缺问题。
全球人才引入试点计划于6月12月正式实施，届时申请引入高技能人才的企业，只需通过简化劳工市场影响评估计划，整个审批过程只需10天，过程中雇主还能得到人才引入申请方面的帮助和指导。相比之下，现有技术人才引入计划审批耗时数月，有些企业甚至要花11个月才能引入海外工程人才。白恩斯说，科技行业发展是瞬息万变，加快海外人才引入，为加拿大企业提供更多人才引入灵活性，及时跟上需求变化。
政府和科技企业认为，渥京此举能推动国内创新，提高加拿大全球竞争力，进而推动经济发展，创造更多就业。加拿大信息通信科技委员会（ICTC）估计，到2019年信息通信行业预计需18.2万人才。加拿大创新人才委员会（CCI）执行主管伯根（Ben Bergen）说，虽说外国人才引进并不能解决所有人才需求，但至少是个开始。审批程度加快了，就能留驻全球都急于争抢的人才。
对于“全球人才”计划引入人才数字目标，白恩斯和哈吉杜均不愿明确透露。哈吉杜说，具体引入多少，视企业需求而定。引入人才类型，虽不局限在一个行业，但引入重点是创新科技领域。
责任编辑：滕冬育
