【大纪元2017年04月19日讯】（大纪元记者蔡溶纽约报导）对于因各种原因不能上大学的新移民来说，如何在激烈竞争中找到理想的工作？或如何才能成为市场急需的合格技术人才呢？
在新唐人和大纪元媒体集团18日主办的人才招聘会上，技术培训学校CHP International的职业转换经理（Career Transition Manager）Ruben Ortiz说，相对于高科技和纯体力低技术的工作，中间层次的技术员和技术工人需求量大，也有不少出路，可根据自己的基础、特长和爱好，找到合适的切入点。
不管你是找第一份正式工作还是换工作，都必须知道哪些技术人才需求量大、稳定。以CHP International为例，目前的职业培训范围涵盖高技术制造业、自动化及机械维护、建筑、财经、健保、国土安全、医院、信息技术、可再生资源及能源、零售及服务、交通等领域。
当然，纽约的技术工人需要的可能不光是这些，纽约作为全美最大的城市，就业市场也是最大的，当就业市场好转时，熟练技工和技术员就相当抢手，这是目前就业市场的特点。
通常来说，获得职业技能的第一个管道是大学教育，但是一些低收入家庭的16～24岁青少年，由于各种原因不能念得学位。不过，地方上有一些触角灵通的技术学校，能提供有前瞻性的培训计划，填补社会上所需的技术缺口。
Ortiz说，学校通过和各行业工会或雇主建立合作关系，按照行业的最新技术要求培训学生，然后将符合要求的毕业生推荐到工会介绍的地方工作，学校存在的意义也在于此，将培训和就业市场直接连接起来，让求职者更有竞争力。
这种培训通常不需要花费太高的学费或太长的时间。确保学生符合雇主需求的最佳方法之一，是实习制度，或是合作式的学位课程。例如，学生读一年的课程之后，藉由6个星期的实习及合作课程获得学分，取得相关工作经验，就有机会把课堂理论应用在现实世界。Ortiz说，这种学习方式颇为有效，有相当高比例的学生毕业后就能获得工作。◇
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