【大纪元2017年07月26日讯】（大纪元记者施芝吟台湾台北报导）长庚医院多名急诊医师离职，卫福部组成专案小组26日赴长庚实地查核，专案小组召集人蔡森田说，长庚未有明确违法，期盼回归回归公益性，同时提出4大缺失，包括董事会全责应厘清、医师任免应审慎并符合程序正义、财务操作不应影响医院经营、急诊人力应尽速调整，要求长庚医院3个月内限期改善。
蔡森田说，董事会治理权责，董事会与所属决策委员会、行政管理中心的权责并不清楚，且人事有部分重叠。决策委员会主委是经过董事长授权之一，但很多重大事情到董事会仅报告摘要，未根据重大事情讨论。必须要把重要事情回归到董事会才是最终做决定的单位，希望在组织规程中明定；董事会成员同质性太高，应该改善。
他说，医师考核应要有制度，如平时考核、专案考核、申诉救济等。医师免职程序应更慎重，给予当事人陈述管道，对于处分结果不服应有救济程序，不能一人决策。
关于财务部分，卫福部医事司长石崇良说明，《医疗法》中订定医疗财团法人投资规定，对于单一公司股份持有不应超过20％，基本上持有公司股份分布尚符合法律规定，但委员们认为过于集中公司，从财务稳健来看，应该要分散或多样化投资策略。
关于急诊人力，蔡森田说，基隆、台北、林口分院之急诊医师人力经积极慰留与人才罗致已趋稳定，8月将在查访急诊人力问题。云林长庚急诊人力也承诺补充人力。
石崇良指出，关于内部管理制度或是作业程序层面，该部限期3个月内修正完成；董事任期制度，要求下任董事结构上改正；急诊部分，8月份将到实地了解，是否人力真没问题。他说，长庚并未明显违法，没有停权处置问题。
蔡森田表示，应取之于社会，用之于社会的理念经营长庚医院，不要过于讲求绩效，专注在社会公益等。
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