【大纪元2017年08月14日讯】从2012年创立至今的波士顿台湾人生物科技协会(BTBA)，第5届的年会于8月5至6日在哈佛大学召开，邀请到2位中研院院士——现任中研院院长廖俊智和叶公杼担任主讲人。其中廖院长更率领中研院副院长及系所主管一同参加，介绍中研院，希望透过会议的平台，与海外优秀的年轻学者面对面，为中研院延揽世界人才。
会议由BTBA共同会长魏晓英博士及郭姿杏博士简短介绍后开始，紧接着是中研院叶公杼院士分享她的研究历程及给年轻研究者的建议。
叶院士现服务于美国加州大学旧金山分校，她回首过往研究求学路程，当时来到美国加州理工学院就读研究所时，因该校当时极少有女性研究生，还因此为叶院士安排首间女性研究生宿舍。
从物理领域转至生物物理，叶院士在回答转换研究领域时的心境与建议，她指出需要不断地学习，学习研究需要的知识。同时，叶院士分享她从几位导师身上学到，对研究需要有十足的热情；工作与家庭生活平衡，回到家庭生活，可让思绪休息一会，有时更有益研究思考；以及协助实验室成员成功，让研究有益社会大众。
叶院士进一步分享她长年领导实验室的经验，建议年轻研究学者要寻找合适的合作伙伴；把握学习的机会，如教学及期刊审查等经验；敞开大门欢迎实验室成员，协助他们解决问题，最后，她强调不要害怕犯错，重要是要从错误中学习，学习强韧。她说道，成功的研究学者并非每个人都是非常聪慧，但他们都十分具韧性。
第二天会议先安排廖院长与中研院主管简介中研院，包括刘扶东副院长、周美吟副院长、化学所陈玉如所长、生物多样性研究中心赵淑妙主任及甫自波士顿回中研院服务的陈昇宏助理研究员，共同介绍中研院，鼓励海外优秀年轻研究员到中研院服务。
接着，廖院长以“Crossing the Borders/橘越淮而为枳”为题，分享自身的学思历程。廖院长谈到对台下数百名年轻学者的建议时指出，要寻找真相，而非证明自己的假设是对，以及着重研究重要的问题，而非一味地追求研究热门题目。
身为中研院院长，廖俊智也积极为中研院延揽优秀人才，列出回台服务十大理由，以生动风趣的方式鼓励听众加入中研院的行列。
他说明，中研院目前设置国家生物科技研究园区，加强学术与产业的连结，同时该园区预计约有30家新创公司进驻，协助创造台湾创业友善环境。在国际人才与研究环境方面，他指出中研院有约700名来自世界各地的学者，其中教职员约60名，以及约300名的国际学生，人才组成十分国际化，提供国际化的研究环境，非常适合各国优秀人才加入。
在课程方面，中研院也设置全英语研究课程“台湾国际研究课程”(Taiwan International Graduate Program, TIGP)，吸引欧洲及东南亚国家学生攻读。未来，中研院将强化国际行销，与大学院校合作，或多于国际会议宣传，品牌塑造台湾国际研究课程。他说希望透过这些方式，吸引世界人才到中研院从事研究与攻读学位。
听众问及中研院如何与其他国家竞争国际优秀人才时，廖院长说明中研院提供研究人员薪资福利，以及各项安家配套措施，如员工宿舍与托幼设施，强调选择工作时，不仅看薪资数字，仍要考量整体福利措施。
除了强力为中研院揽才外，廖院长也鼓励海外优秀研究学者与台湾研究机构保持许多合作机会，进行长短期合作交流，协助提升台湾学术研究环境国际化。
谈到担任中研院院长的愿景与目标时，廖院长以棒球为例，他会如打击手般，努力挥棒，尽最大努力，让中研院变得更好。
最后，波士顿台湾人生物科技协会邀请廖院长在闭幕式为获选优良研究论文海报奖的优秀年轻研究员颁奖，鼓励青年学者持续努力。
会后，现场300多名听众围绕在廖院长、叶院士及中研院主管等，交流请益，现场交流气氛十分热络，呼应中研院主管强调主动寻找合作对象的积极特质，也体现波士顿台湾人生物科技协会建立加强海外年轻研究员交流平台的初衷。
廖院长在接受大纪元时报采访时，对记者介绍了中研院建立台湾人体生物资料库的经验及其配合各种基础科研成果对癌症和其他疾病研制新药、诊断技术、治疗方法 与预防治疗等各方面的贡献很大，这一切都是中研院近年来在造福台湾全民健康上的卓越成就。◇
责任编辑：冯文鸾
