【大纪元2017年08月15日讯】（大纪元记者孙洐源美国华盛顿特区编译报导）与美国其它城市相比，华盛顿特区的平均招聘过程长达32.2天，这主要是由联邦政府机构迟滞的招聘流程导致的。据招聘网站Glassdoor统计，政府机构聘用员工的平均时间是全美平均时间的两倍以上，政府机构和国防承包商雇用员工的平均时间分别为53.8和32.6天。
“在面试华盛顿特区的许多政府部门职位时，应聘者通常要经过好几个额外的招聘步骤，包括附加的书面和口头考试或确保各种安全许可等级的背景调查等等。这样就使整体面试过程被大大延长了。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·张伯伦（Andrew Chamberlain）如是说，“Glassdoor的研究表明，如果公司在当地劳动力市场上面临监管负担越多，聘请员工的困难会越来越大，从而直接影响到完成招聘所需的时间。招聘所需的时间越长，雇主的生产力下降越大，对潜在求职者来说损失越大。”
还有当地的几所大学也是导致华盛顿特区超长招聘过程的另外一个因素。据统计，全美招聘过程最长的职位是大学教授，平均60.3天。Glassdoor表示，相比较，也有招聘过程很短的职位。比如餐厅服务员的平均应聘时间只有8天，零售店员和送货司机的平均应聘时间是8.5天。
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