【大纪元2018年11月02日讯】（大纪元记者江夏香港报导）香港人力资源管理学会11月1日发布“2018年薪酬趋势调查”结果，显示香港雇员本年平均加薪3.2%，较2017年下降0.1%。而减去今年2.3%通胀后，本年净加薪只有0.9%。学会称本年机构调薪时，比以往更看重香港经济状况。
学会今年8至9月访问了76家来自14个不同行业的机构，涵盖13.8万名全职雇员，94.4%机构表示本年有加薪，少于去年的98.9%，但没有公司表示减薪。金融服务业本年加薪5.3%，为各行业之冠，其次为公用事业（4.0%）、贸易（3.9%）、建造（3.7%）及零售（3.4%）。调查结果亦显示，小型公司的调薪幅度比中型及大型公司要高。中层员工加薪最多，有3.4%，高级雇员则加薪最少，为2.5%。
香港人力资源管理学会副会长孔于人称，雇主今年调整薪金时有五大考虑因素，按重要性排序分别为：机构业绩、个人工作表现、市场薪酬调整状况、业务部门表现及香港经济状况。“香港经济状况”首次列入五大因素，孔相信反映机构考虑调薪时，会受中美贸易战、楼市走向或利率调整等宏观因素影响。
14.5%机构称2019年预期调薪幅度将与2018年相若，1.5%机构表示将少于2018年，孔于人称不方便透露是哪些行业，但受中美贸易战影响，劳工密集的行业一定相对审慎，目前美国针对大陆制造的货品加征关税，相信企业会将厂房撤出大陆。◇
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