【大纪元2018年04月23日讯】（大纪元记者吴英编译报导）据一项最新研究，美国大型科技公司获得更多的H-1B工作签证，过去利用投机取巧方法获得大量H-1B的印度外包公司，获配数量逐渐减少。
美国政策国家基金会（National Foundation for American Policy）的一项新研究显示，2017财年（2016年10月1日到2017年9月30日），亚马逊、微软、英特尔和谷歌等四家科技公司获得非移民工作签证H-1B的数量，比2016财年多出10%以上，并且排在前十名之内。
亚马逊2017财年得到2,515个H-1B签证，居科技公司之首，同比增长近80%，脸书增长53%，苹果增长7%。
美国自1990年开始采行H-1B非移民工作签证计划，目前是每年分配6.5万个普通名额以及2万个拥有美国硕士以上学位的名额，以利雇主招聘技术熟练的外国劳工。
H-1B签证效期为三年，可再延期三年。六年期满前，如果雇主愿意为外籍劳工申请职业移民，那么在等待绿卡期间，该外籍劳工可以申请H-1B延期，不受六年的限制。
依美国移民局（USCIS）的数据，近两年申请H-1B签证的数量下降，2019财年（2018年10月到2019年9月）收到的申请件数为190,098件，2018财年收到199,000件，2017财年则为236,000件。
过去五年，部分公司利用电脑抽签漏洞，获得大量配额。根据统计，近几年电脑抽签的结果，获得H-1B名额最多的前十大公司都是外包公司，例如塔塔、Infosys等。这些外包公司低薪雇用外国劳工，供应美国企业，取代美国劳工。
过去获得最多H-1B签证的七家印度外包公司，2017财年总计获配8,468个H-1B签证，比2016财年（9,356个）下降9.5%，较2015财年（14,792个）大幅减少43%。其中印度最大的外包公司Infosys在2017财年得到的H-1B签证数量，比2016财年下降了49%。
CNBC报导，代表印度科技公司的NASSCOM表示，近年来印度公司在美国招聘更多的员工，并且减少H-1B签证申请数量。此外，监管机构的不确定性，增加了公司雇用外籍员工的困难度。
移民律师Brian Bumgardner说，他今年和去年代表客户提交的H-1B签证申请数量没有太大的变化，不过，监管机构加强审批，令他的客户更加紧张。埃里克森移民集团高级管理律师Hiba Anver亦表示，美国公司提交更少的H-1B申请件数可能与川普政府移民政策及移民局严格审批有关。
报导说，移民局近期对于某些类型的工作（例如计算机系统分析人员），质疑是否具备申请H-1B签证“专业职业”的资格，并且关注雇主给外籍劳工的工资。
责任编辑：林妍
