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大陆员工持股计划半数“坑爹” 人均亏逾13万

美国政府10日宣布将再对2000亿美元的中国商品加征10%关税后,中国大陆三大股指应声大跌,沪指失守2800点大关;离岸人民币开盘一度跌逾400点。图为资料图。(AFP/Getty Images)

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【大纪元2018年05月13日讯】(大纪元记者高紫檀报导)本用于激励员工的大陆上市公司员工持股计划成了“坑爹”计划,截止2018年5月11日,2018年到期的198份员工持股计划中,有110份员工持股计划出现亏损,占比达55.6%,平均亏损幅度达到21.33%,最高亏损达到56.09%;被套住的员工数量为34,321人,人均账面亏损超过13.80万元。

所谓员工持股计划,简单来说,是指企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权,或是企业面向员工发行股票,使员工享有企业分红权利的同时,也将员工“绑定”成企业的小股东。

据Wind统计,从2014年7月至2018年5月11日,A股市场已有776份员工持股计划获得股东大会通过且未停止实施,涉及员工数量超过34万人。其中198份公司员工持股计划将于2018年内解除锁定,然而多数员工却发现,这个计划真“坑爹”。

对比5月11日收盘价与这些员工持股计划实施时的购买均价(除权除息后)可见,有110份员工持股计划出现浮动亏损,占比超五成,平均亏损幅度达到21.33%,最高亏损达到56.09%;被套住的员工数量为34321人,人均账面亏损超过13.80万元。

其中富春股份、电魂网络、智慧松德、东百集团、神州长城、长盈精密、豫金刚石、恒星科技、浙江永强、万润科技、康力电梯11家公司的员工持股计划亏损幅度在40%以上,富春股份则达到了56.09%。截至2018年3月14日,富春股份2016年员工持股计划锁定期已经届满,目前暂未公告出售或延期的信息。

2014年,中共监管层积极倡导上市公司推行员工持股计划,很多上市公司也迅速推行了员工持股计划,从员工身上募集不少资金。2014年7月22日晚间,特锐德以非公开发行的方式,面向公司高管及工作满一年的员工发行不超过400万股股票,募集资金总额不超过5000万元。自此,A股员工持股计划的帷幕被拉开。

责任编辑:孙芸

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2018-05-13 5:11 AM
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