【大纪元2018年07月04日讯】（大纪元记者李悠然波特兰编译报导）俄勒冈州的最低工资上调。其中，波特兰地区的最低工资将上涨6.7％，或75美分，达到每小时12美元。
对于一名全职员工来说，每年额外收入将超过1,500美元——自2017年春季以来将增加近4,700美元。
这次工资上调的涨幅是2016年批准的一系列年度涨幅中的第二次，这将使波特兰地区的最低工资在2022年达到每小时14.75美元。
去年，波特兰地区的最低工资增长超过了15％，去年也是新工资计划的第一年。
俄勒冈州立法者批准了更积极的一组最低工资上调标准，意在希望减少俄勒冈州最富有的居民与薪资处于底部的居民之间的收入差距。
在全州范围内，最低工资的适用范围不同，因为生活成本各不相同。波特兰地区以外的大部分地区，每小时最低工资将攀升50美分至10.75美元。在18个主要以农村为主的县，最低小时工资将是10.50美元。
俄勒冈州的最低时薪在全国来说处于较高。相比之下，哥伦比亚特区的每小时最低工资为13.25美元，华盛顿州为11.50美元，马萨诸塞州和加利福尼亚州为11美元。
虽然一些城市和其他司法管辖区有着更高的最低工资。但是像俄勒冈州一样，西雅图的大型雇主支付医疗福利的费用为每小时15美元，而没有任何医疗福利的大型雇主则支付每小时15.45美元。
俄勒冈州就业部估计，截至去年夏天，俄勒冈州所有工作岗位中有7.4％的职位支付了最低工资，共计160,000。所有在职俄勒冈人的平均小时工资是18.59美元。
经济学家对最低工资上涨的更广泛经济影响仍存在分歧。一些调查结果表明，当小时工资增长过高时，雇主开始裁员。其他人说，较高的最低工资对就业的影响相对较不大，同时也减少了工人对公共服务的依赖。
俄勒冈州经济分析办公室估计，到2025年，如果没有采用更高的最低工资，该州将减少4万个工作岗位。一般来说，减少的并不是被裁员的工人的岗位; 相反，它反映了未来几年就业增长的微小下降。
随着俄勒冈州经济的增长和失业率处于历史最低点（4.1％），企业已经面临严重的劳动力短缺问题。公司报告说，近三分之二的职位空缺很难由合格的申请人填满。俄勒冈州经济学家乔什·莱纳（Josh Lehner）表示，这样的情形将抑制俄勒冈州最低工资上涨的影响。
“在今天紧张的劳动力市场，”他说，“由于经济强劲，最低工资上涨不是一个问题。”
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