【大纪元2019年12月06日讯】（大纪元费城讯）经过七个月的谈判，11月26日，天普大学教师工会宣布与校方达成一项为期四年的临时协议。该协议将于12月13日之前交由教师工会的2700名全职和兼职教师、图书馆理员和学术专业人士进行投票。待天普大学董事会批准后，即可生效。旧的合同协议已于今年10月1日过期，新合同协议通过后，全职教职员的调整后薪资差额，将追加至10月1日。
本次谈判是教师工会与校方有史以来的第一次“开放式”谈判，也就是工会成员可以到场旁听。合同协议包括几项主要改变：1）所有全职教师和全职职工的工资每年平均提高约3％；2）增加全职教师和全职职工的医疗保健费用，同时受保者的自付额需作相应调整；3）建立关于兼职教师的职称评级、薪资和检测评估的书面准则。4）学生对教职工的反馈表将不会被用作“评估教师在聘用、任命、离职或任何其他人事方面的主要或唯一标准。5）服务满6年或以上的全职非终身制教师，会获得至少三年的合同；兼职教师则有资格获得多学期的合同。6）图书馆理员在产假和怀孕期间享受8周带薪病假。如果自己没有足够的存留带薪病假时间，将允许从“病假银行”中支取。7）教职员工将有资格加入多所大学之间合作伙伴关系的Tuition Exchange，大学员工的家属可以申请涵盖其大部分或全部学费的特殊奖学金。
教师工会与校方均对谈判的结果表示满意。
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