技术工与大学文凭孰优孰劣？

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更新: 2019-05-21 10:10 PM 标签: 大学文凭, 大学毕业生, 技术工, 技术工人

【大纪元2019年05月21日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）过去29年，大学学费连年涨，今年大学年平均学费涨至6838元。学生和家长都认为，大学教育花的钱值得，有了大学文凭，才能找到高薪工作，有机会出人头地。但问题是，事实真如此吗？

总体来说，大学毕业生的确工资很高。2016年人口普查数据显示，2015年具有大学学历的人群全职工作年薪中位数近6.86万，相比之下，拥有大专文凭和技术证书或技术培训文凭的人群，全职工作年薪中位数分别仅5.23万和4.27万。

大学生工资涨幅不如技术工

加拿大统计局数据显示，大学毕业女性收入比大专生和职校生女性收入分别高出40%和79%，大学毕业男性收入比大专生和职校生男性收入分别高出21%和12.5%。

但另一方面，大学毕业生工资涨幅却不大，尤其是男性。数据显示，大学毕业男性2005~2015年工资仅涨6%，低于大专生和职校生8%和14%的工资涨幅。2015年，拥有技术培训证书的男性年入近7.3万，比大专生男性6.8万年入高出7%。在萨省，拥有技术培训证书的男性年入高达8.6万，甚至比大学毕业生男性8.4万的年入还高。

如今拥有技术专长的男性，收入比大专生男性还高。拥有技术专长的女性，收入也几乎赶上大专生女性。其中有些收入甚至已破6位数，如设备技工（负责制造业、石化和其它商业化设备安装、维护、调校和控制）平均年薪高达13万，是全国年薪最高的技术工种。

专家表示，未来10~20年技术工种收入是否还有如此傲人涨幅，只有等时间来验证了。

技术工人工资为何高？

数据显示，技术工人收入涨幅最大是2000年中期，当时亚省、萨省和纽省等产油大省石油和能源业发展蓬勃，温哥华和多伦多地产异常火爆。期间，矿工、电工和木工等技术工种需求飙升，但相应人才增长太小跟不上需求，2006~2016年期间增幅分别仅4.9%和7.8%，导致工资迅速上涨。

统计局数据显示，2008年全球金融危机和2014~2016年能源衰退期间，技术工人工资都未下降。统计局社会分析与建模部弗伦纳特（Marc Frenette）说，工资一旦涨了，就不会跌，削减工时或裁员比下调工资要简单得多。

安省25岁居民莫里斯（Koady Morris）高中毕业后，想过做医疗急救员和消防员，均因学费太贵放弃，最后决定做名普通建筑工，期间接受电工培训，4年后考到电工证。做电工学徒工期间，不仅有工资，上学接受全职电工培训还能领失业保险，头2年还有2000元的学徒工助学金。

总体算下来，整个电工学徒工期间，他年收入在3~4万之间。拿到电工证后第一年，他年入5.6万，同时还有许多机会接受雇主更多培训，上升空间很大。

加拿大人力资源公司Randstad Canada负责人科特（Nany Cote）表示，全国工资最高无需大学文凭的几个工作，基本上都是雇主内部招聘，也就是员工在企业内部成长后自然而然的申请到。如生产经理，第一年年薪一般在8.5万，5年后就10万了。再如年薪第二高的物流经理，第一年年薪中位数6.5万，5年后就涨至7.7万多。

科特说，一般来说，所受教育越多越好。在目前劳工市场紧张大环境下，越来越多雇主宁愿自行培训员工或掏钱送员工返校接受培训。

高薪技术工女性少见

相对男性来说，女性上大学比从事技术工种更容易拿高薪。2016年人口普查数据显示，2015年大学毕业女性平均年入近6.83万，比大专生（4.86万）和技术工女性（3.82万）收入分别高出41%和80%。

造成这一现象主要原因是，女性技术工种多半和能源或建筑无关。如2015年10名技术工女性中，就有3人从事美发。加拿大进步承建商协会（PCAC）负责人瑞德（Sean Reid）说，一直以来，工业技术工种不欢迎女性。此外，许多女性认为无法胜任体力强度大的技术工种。

除女性自身原因不愿从事工业技术工种外，行业本身也未能提高女性工资。数据显示，25~34岁技术工男性中，36%有工会保护或从事接受集体协议保护的工种，远远高出大专生、高中毕业生和大学毕业男性30%、24%和22%的比例。35~54岁技术工男性中，这一比例更是高达近40%。相比之下，从事技术工种的女性，多无工会保护或自雇，收入得不到保护或缺乏稳定。