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【大纪元2月27日讯】﹝中央社台北二十七日电﹞两性工作平等法订今年三月八日实施，台北市政府劳工局今天举办“走出苹果面包的迷思”记者会，正式提出因应法案实施后的各项工作重点，希望达到宣导、防治、守法的目标，也提醒民众了解法案新增的权益，避免权益受损。
出席这场记者会的包括台北市政府就业歧视评议委员会召集人陈裕璋、台大社会系教授王丽容、律师王如玄等，现场并演出行动剧，提醒劳工注意三种最常见的性别歧视型态。
陈裕璋说，台北市长马英九上任时率先宣布市府员工不能因怀孕而考绩打乙等，就是落实两性平权的具体政策，另外前年成立的市府性骚扰评议委员会也是全国第一。
王丽容、王如玄两位就业歧视评议委员肯定北市对于促进两性工作平等的用心，她们同时建议，落实两平法，公部门应率先做起，例如加强托儿措施，发放托儿券、印制两性工作平等法教战手册等。
劳工局表示，两性平等法除明定性别就业歧视，并新增生理假、家事假及留职停薪等，劳工局于法案通过后即行文给三千多家事业单位，要求依法修订工作规则，并将加强劳动检查，详细资讯可上劳工局网站：www.bola.taipei.gov.tw，或电洽劳工局两性平等法申诉咨询专线：27287023。
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