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武汉肺炎影响 台人在陆工作欲转职者 6成3不回中国

武汉肺炎疫情延烧,根据人力银行统计,在中国工作且有意转职的台湾人高达63%不回中国。(陈柏州/大纪元)
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【大纪元2020年02月17日讯】武汉肺炎疫情延烧,根据人力银行统计,在中国工作且有意转职的台湾人高达63%不回中国,比武汉封城前高出13个百分点。人力银行表示,中国实施封城、企业延后招募,也削弱求职者西进或续留意愿。

武汉肺炎疫情持续扩大,中国虽然陆续复工,但疫情已打乱过年后转职潮。据中央社报导,104人力银行今天发布新闻稿表示,1月10日至2月8日期间,在中国工作且有意转职者平均单日投递履历人数912人。

104人力银行以武汉封城日1月23日为时间切点,根据求职资料库,封城前两周,在中国工作且有意转职的台湾人“不回中国”以及“续回中国”比例各半,不过,封城后两周,不回中国的比例升至63%,相较封城前高出13个百分点,续回中国的比例降到37%。

根据104人力银行统计,台人应征中国职缺下滑比例最高者为“法律会计顾问研发设计业”,相较农历年前减少19个百分点,其次则是批发零售业,减少16个百分点,3至5名为一般服务业、一般制造业与电子资讯软体半导体业。

104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明观察,中国许多工厂延后开工,企业用人祭出延后报到、延后面试,甚至延后招募,且中国多处封城造成心理恐慌,已大幅削弱求职者西进或续留意愿,加上许多台厂聚落也接连采取封闭式管理,IC半导体、电子零组件、面板等供应链可能受到影响,连带影响求职者预期心理。

观察想要离开中国者的下一步,104人力银行表示,超过9成想要回流台湾,前进东盟者也不少,另有人有意到欧洲、美加地区、东北亚工作。

晋丽明分析,随着武汉肺炎加剧,造成台湾人到中国工作与生活的不安全感。另外,中国管理职已在地化,全球企业逐渐将一般制造业转移至东南亚等地,台湾人才回流、南进东盟已成趋势。

责任编辑:陈安

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