【大纪元2020年07月15日讯】（大纪元记者谢佳宣编译报导）美国疫情持续接近半年，重创国内多个产业，但仍有“硬颈”东家反向操作不裁减任何员工。
美国电信巨头威瑞森（Verizon，又译威讯）旗下13.5万名员工在本次疫情中保住饭碗，其中约2万名员工将获得公司培训，以适应新工作。
威瑞森周二（14日）宣布“公民威瑞森”（Citizen Verizon）人才储备计划，除了不缩减人事成本，更承诺通过技能培训和工作提升指导，让50万名低收入者在2030年进入该公司工作岗位。威瑞森首席执行官汉斯·维斯特伯格（Hans Vestberg）告诉CNN Business，尽管这是一项昂贵的努力，但他们仍选择专注培训工人。
维斯特伯格说：“威瑞森是一家大公司，需要采取行动，在这里负责任。大公司的影响有时甚至远大于政府。我们意识到这是作为一个公司的责任。”
维斯特伯格表示，“在这样的危机中，你做的许多决定都会跟随你多年，因为这时人们、客户、员工都会记得我们是如何行动的。”
这项再培训计划旨在教授弱势群体数位技能，并提供在现代经济中所需的辅导。重点将放在低工资工人身上，包括：工厂、餐馆和驾车工作者，以及没有上过大学的非裔和西语裔工人。
此外，该公司也将创建教育平台，在美国各地区提供数位扫盲培训、远程学习资源和技术指导。目标是在2030年让1000万名儿童学习到数位技能。
今年5月，威瑞森在《福布斯》和JUST Capital公布的美国顶级上市公司应对疫情的榜单中排名第一。
但维斯特伯格强调，这些计划并不意味着该公司不注重赚钱。
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