【大纪元2020年07月07日讯】( 大纪元记者章丰新西兰编译报导 )由于新西兰高度依赖移民工人来填补技能短缺的问题，使得疫情后当地酒店企业正艰难地用当地人来填补工作空缺。
现在新西兰大约有 35 万人持有工作、学生、游客、有限或临时签证。数千名签证在 4 月 2 日至 7 月 9 日期间到期的临时居民将失去居留权，除非他们在 9 月 25 日之前续签签证并获得批准。
消息显示，估计有大概 20 万人的签证将在今天到期。其中超过 6 万名移民者在酒店业工作，由于他们必须遵守工作签证的要求。新西兰酒店首席执行官朱莉 · 怀特 ( Julie White ) 表示，很难找到有技能的新西兰人来填补这些职位。
持有工作签证的人每周必须工作至少 30 小时，这一点他们的合约上必须写清楚。但这一要求使得新西兰人被直接排除在就职和入职培训之外。
“ 这是我们希望政府重新考虑的事情，因为这会阻碍了更多国民找到工作。为什么至少要 30 个小时 ? 这就是我们想要问的问题。因为目前，酒店行业真的很不稳定，所以我们的高峰值真的很高，低谷时真的很低。” 她说。
“ 我们想到的是，如果能把工作时间降低到 15 到 20 小时，那么我们就能雇佣更多的新西兰人，对他们进行培训，对移民工人的依赖就会减少。”
怀特希望将临时签证延长至少 6 到 12 个月，这样就有更多时间提高新西兰人在酒店行业的技能。这意味在移民工人离开，他们的角色得到填补后，国家将有一个更平稳的过渡期。
“ 这比所有人想像的还要难 — 我们已经训练了很多人。但是我认为，真正重要的是，我们比较偏向雇用更多的新西兰人，百分之百，只是当我们在波动达到顶峰时，就需要更多合格的人才。”
她说，新西兰人并没有因为移民工人而失去工作。相反，一夜之间找到能填补技能短缺的人变得更加困难。
“ 比如说，如果他们有一家餐馆，却没有合格的厨师，那么经营起来就非常困难。这就是眼前的问题，先是有鸡还是先是有蛋一样。在我们掌握这项技能之前，必须让他们继续工作。
“ 这就是政府的例子，如果我们能更灵活地减少工作时间，那么就能更快地让更多的新西兰人成为熟练的厨师。” 所以不要认为新西兰人会因为移民工人而失去工作，根本不是这样。很多老板都在想办法留住员工。”
怀特说，新西兰旅游局也要求政府提供额外的支持，以培训更多的员工。
责任编辑：筱康
