【大纪元2021年03月30日讯】（大纪元记者赖月贵台湾新竹报导）“江山代有才人出，各领风骚一整年”地区总监吴得坤（DG Peter） 28日在国际扶轮3501地区社长当选人（社当）训练会上如是说。扶轮人才济济，每位社当都是一时之选，他期勉在一届届的传承中，推动扶轮巨轮继续前进，贯彻扶轮精神与目标，共创美好。
社当训练会召集人，也是总监当选人王元甫（ DGE Medico）致词表示，自己在青少年14、15岁时，曾经得到新营扶轮社颁发的两次奖学金，当下扶轮的种子就已经深埋心中，37年后，他成为一名有成就的医师，加入了扶轮社，在2011-12年度担任扶轮社社长，提供奖学金给93位国、高中学生，回馈当年自己所得到的恩惠，同时也希望这些播下的扶轮种子，将来有一天能够像他一样长成一棵大树。这是2019年10月他在美国芝加哥国际扶轮（RI）总部，所分享的故事。
王元甫说，2021-22年度主题是“以服务改善人生”（Serve to Change Lives）。服务可以改善他人的人生，同时也改善自己的人生。因为当我们服务时，内心的火花，也就是善心会被激发，这就使我们自私之心变少，公益之心变多，从而改变我们的人生观与价值观，改善我们的人生。
明年度国际扶轮社长谢卡尔．梅塔（Shekhar Mehta）讲的故事让他很感动。梅塔社长刚加入扶轮社时，便筹办了一个“义肢营”，为没有腿的残障者服务，由他自己负责检查受益人的双手，看看是否有力量能够使用手动三轮车。
当梅塔伸手握住残障者时，首先看到的是一双脏污的手和自己一颗犹豫的心。梅塔不是很情愿的检查着受益人的双手，做第二次、第三次时，心里一直在想着自己，担心会弄脏双手，直到第六、七次之后，他突然能感受到对方的痛苦，同情起他们的境遇，就在那一瞬间，他终于超越了“自我”的框架，成了一名真正的“扶轮人”，真正发自内心的为他人服务！
王元甫说，2021-22年度的团队命名为“美好”团队，大家都能拥有美好家庭、美好事业和美好人生，期勉与明年度社长一起努力。
前总监林千铃：“宽容”是扶轮精神最简单的形容
社当训练会特别邀请到3502地区前总监林千铃PDG Soho做专题演讲，她说当社长和社友不同，社友就像停泊在港口的船很安全，但那不是造船的目的，社长就像舵手把船开出海，因为有风浪、有挑战，才能展现社长领导的魅力，因此不要怕当社长，要勇于学习成长。
林千铃说，团队考验难过关，最高领导人亦不例外，她举扶轮创始人保罗.哈理斯和前国际扶轮秘书长伽斯利的相处为例，他们两人意见相左，难以共事，其中还经过创始人隐退10年和秘书长的辞职等风波，他们一直在说服自己，最后保罗.哈理斯说“我只是建筑师会画图，而真正的营造师是伽斯利，是他把房子盖好，扶轮90%功劳都应归属于伽斯利”。
保罗.哈理斯悟到一个很重要的道理：“友谊是建立扶轮的基石，宽容是连结的要素”，扶轮精神以最简单的方式形容就是“宽容”二字，要互相容忍对方的缺点，保罗.哈理斯与伽斯利的故事被传为佳话，触动不少扶轮人的心。
林千铃认为，扶轮社友来自各行业，多为事业有成的社会菁英，来头都不小，谁也不服谁，身为社长要领导确实不易，扶轮大团队正似一艘大船，唯有宽容才能团结一致航向远方。
国际扶轮3501地区2021-22年度社长当选人训练会(PETS)，与会人员大合照。（王元甫提供）
责任编辑：唐音
