【大纪元2021年03月31日讯】（大纪元记者安琪新西兰编译报导）据Stuff报导，自4月1日起，政府一系列重大的税收和收入变动将开始生效。这将对人们的生活和企业的运营产生影响，有人欢喜有人愁。
以下是自4月1日起生效的主要立法变更的摘要。
最低工资将上调
最低工资将从每小时18.90元提高到每小时20元。
这将意味着每周工作40小时、拿最低工资的人，将在税前每周多挣44元。政府估计，大约有17万5500名新西兰人将从中受益。
起始和培训最低工资也将上调至每小时16元，保持在成人最低工资的80%。
不过，由于疫情造成的经济不确定性，商业、创新和就业部建议将最低工资上调时间推迟到10月，并将上调幅度降至0.25元。国家党和行动党也希望最低工资上涨放缓。
但是，政府拒绝了该建议，并坚持其竞选承诺。
新的最高税率
从4月1日起，个人收入超过18万元的最高税率将达到39%。
政府估计，这一变化将影响2%的收入人群，并将为2021财年带来5.5亿元的额外收入，到2024年将增至6.34亿元。
其他税收规则也有变化，以确保拟议的最高个人税率在整个税收体系中一致适用。
新的附加福利税率
附加福利是雇主向雇员提供的非现金福利。
新的附加福利税(FBT)税率为63.93%，将适用于收入在18万元以上，边际税率为39%的人。
对于收入在18万元以下的人，现行的49%的附加福利税率将保持不变。
领福利者工作收入限制将放宽
从2021年4月1日起，领福利金的人如果工作，每周最多可以挣160元，然后他们的救济金才会被削减。
目前的制度是，一个领取求职者补贴的人每周最多可以挣90元，之后他们的福利开始减少。单亲父母和领取生活补贴、退伍军人津贴以及养老金的人，在福利受影响之前，每周最多可赚115元。
政府估计，大约有8万2900名低收入个人及其家庭每周的福利将平均增加18元。
更多的改变即将到来
政府提出一项法案，到2021年底，将法定带薪病假最低天数翻倍，达到每年10天。
一个员工最多可以保留20天的病假。
该法律预计将在2021年中期进行修改，并将在国会通过后两个月生效。
此举将使新西兰与澳大利亚和英国等国保持一致。
但是，企业希望推迟增加员工病假，因为它们正在疲于应对中共病毒(Covid-19)疫情带来的困难。
责任编辑： 蓝克
