【大纪元2021年07月25日讯】（大纪元记者袁世钢台湾台北报导）有关公务人员请陪产假的相关规定，铨叙部日前指出，依据劳动部函释，《性别工作平等法》规定，受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假5日；若其配偶在境外生产，即使受雇者未離境，仍有多元方式可陪伴，因此仍可请陪产假；而公务员若遇相同情形，比照办理。
日前有公司及地方劳政主管机关发函向劳动部询问，受雇者的配偶在境外生产，若受雇者未离境前往陪产，是否可以请陪产假？劳动部指出，根据《性别工作平等法》规定，劳工在配偶分娩时，雇主应给予5天有薪陪产假；虽然立法意旨是希望劳工可以陪伴在配偶身边，但经劳动部法规会委员讨论，多数委员认为，陪伴包含视讯等多元方式。
因此，劳动部函释，有关受雇者之配偶于境外生产，既有分娩事实，而陪伴方式多元，纵受雇者未離境，仍可请陪产假。
至于公务人员部分，铨叙部日前也公告，依据劳动部函释，纵受雇者未离境前往陪产，仍可依《性别工作平等法》第15条规定申请陪产假；而公务人员同样为《性别工作平等法》的适用对象，因此若遇到相同情况，也可依法申请陪产假。
《性别工作平等法》规定，受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假5天，期间薪资照给；且雇主不得拒绝或视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩或为其他不利之处分。而“公务人员请假规则”明文，因配偶分娩或怀孕满20周以上流产者，给陪产假5天，得分次申请；并应于配偶分娩日或流产日前后合计15天内请毕。
责任编辑：吕美琪
