【大纪元2021年07月27日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）台湾看护移工转产业移工人数持续攀升，据劳动部统计，截至今年5月，已经有1751名看护移工转为厂工，相较去年整年287人，增加逾6倍，劳动部近期拟定修正转换规定，劳团27日表示，劳动条件差为主因，吁政府停止修法。
受中共肺炎疫情影响，边境严管移工入境不易，缺工频传，看护移工看准产业移工优渥的劳动条件，以骚扰雇主或是怠工方式逼迫雇主，藉由三方合意方式转为厂工，而劳动部日前预告修法，拟让三方合意的跨业转换须经公立就服机构办理，且以同一工作类别转换为优先，避免洗工争议再起。
对此，移工团体台湾移工联盟27日在劳动部前表达诉求，并希望政府能立即停止相关修法程序，。
台湾国际劳工协会成员陈秀莲表示，许多人认为移工跨业转换是“洗工”、是骗雇主，但根本原因其实是看护工的劳动条件太差，在高工时、没有休假的情况下，另外，长照问题一直都没解决，许多移工雇主认为被刁难，但却其实聘雇移工替他们省了多少费用。
陈秀莲也质疑，这次修法根本是黑箱作业，因原本劳动部说要开会听取大家对于移工跨业转换的意见，但却突然预告要修法。
台湾移工联盟呼吁，劳动部应该悬崖勒马、立即停止相关修法程序，重新召开多方会议，解决家庭看护工没有劳动法令保障、与政府长照服务不足的问题，这才是面对移工权益、面对长照家庭需求的正确方向。
劳动部则是回应，受疫情影响，移工引进人数大幅减少，跨业转换至产业类人数快速增加，且部分家庭看护工以怠工或其他方式要求雇主合意转换，已严重影响家庭类雇主及被看护者照顾权益，为平衡家庭照顾需求，才研拟修正转换准则规定，明确规范移工跨业转换雇主或工作，以保障移工就业权益。
劳动部也提到，依照规定，移工办理转换雇主登记，以原从事行业同一工作类别为限，但雇主如果持有效招募许可函接续聘雇、符合劳动部规范聘雇资格、移工遭受性侵害、性骚扰、暴力殴打或经鉴别为人口贩运被害人者，仍可跨业别转换雇主或工作，劳动部自始都未禁止移工跨业别转换。
劳动部说，修法并非完全禁止跨业转换，无损移工就业权益，草案预告至8月9日，相关单位有具体建议都可于预告期间提出。
责任编辑：吕美琪
